辦公室主任

1.負責公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略； 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系，建立公司檔案管理體系，妥善處理公司內(nèi)外部文件； 3.負責制定公司內(nèi)、外宣傳方案，組織開展企業(yè)文化活動； 4.組織建立公司行政后勤保障體系，梳理各項工作流程，提供及時、高效的后勤服務(wù)； 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮人才梯隊建設(shè)； 6.本科學歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力，具有較強的領(lǐng)導、組織和決斷能力； 8.良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作； 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗，優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。

技能要求： 人力資源管理師 崗位職責： 1、負責公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實； 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負責公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作； 4、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負責公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述，組織人員的招聘、培訓和考核； 8、負責員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作； 10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析； 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。

?？萍耙陨蠈W歷。 3年及以上行政、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗，行政管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備扎實的行政管理理論知識基礎(chǔ)。熟練使用辦公軟件，具備基本的公文寫作能力，能夠獨立撰寫行政管理制度、會議紀要、工作報告等公文。 語言表達清晰流暢，書面溝通邏輯性強，能妥善應(yīng)對來訪接待、對外聯(lián)絡(luò)等場景。

崗位職責：負責林業(yè)公司辦公室行政文秘、人力資源、后勤、宣傳文化和對外聯(lián)系等工作。 任職要求：大專及以上學歷，具有一定的組織、溝通協(xié)調(diào)、寫作能力；熟悉企業(yè)行政文秘后勤管理，熟悉企業(yè)人力資源管理，木業(yè)企業(yè)或相關(guān)工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇： 基本薪酬+績效工資（基本工資5000-6000元/月）。