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梧州成本招聘

桂聘提供2025年12月梧州成本最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)19條長(zhǎng)洲區(qū)15條,有五險(xiǎn)等,更多成本成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))制造業(yè)成本會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用情況,及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。
12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。
13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作,堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報(bào)公司人事部,店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后,并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會(huì)議
2025-12-03
張老師
工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)所管轄校區(qū)的各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施推進(jìn),日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,完成校區(qū)的計(jì)劃指標(biāo)和各類業(yè)績(jī)指標(biāo);
2.整合,控制成本,保持校區(qū)業(yè)績(jī)的可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng);
3.拓展及主導(dǎo)本管轄新開校區(qū)的籌備工作,進(jìn)行可行性的資源調(diào)配工作;
4.負(fù)責(zé)本管轄各校區(qū)
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,不限專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬至大專;
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上教育行業(yè)全盤運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),成人教育板塊優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和危機(jī)管理能力;
4.熱愛教育事業(yè),強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí),善于學(xué)歷和自我更新能力;
工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,月休六天(周末單雙休)
公司福利:
1、繳納五險(xiǎn)一金;
2、入職滿一年可享受帶薪年假,帶薪病假;
3、享有婚假、喪假、產(chǎn)假等福利;
4、其他福利:司齡津貼、學(xué)歷津貼、生日福利、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等;
工作地址:梧州市長(zhǎng)洲區(qū)中環(huán)商務(wù)大廈三樓行知教育
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-03
齊超
【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通:成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng):持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營(yíng),制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡(jiǎn)歷)
2025-12-03
梁宏標(biāo)
具體宰殺河鮮海鮮,揀剔和清洗原料,按照原料的不同部位和用途進(jìn)行分割利用,以提高切削率并降低食品成本?; ?2.衛(wèi)生清潔?:水臺(tái)工需要負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔,包括地面清潔、工具和器皿的清潔,確保加工過(guò)程中的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?

物業(yè)經(jīng)理

5000-10000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 進(jìn)出口 批發(fā) 珠寶 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-03
陳小姐
優(yōu)化管理流程,提升服務(wù)品質(zhì)和租戶滿意度,控制運(yùn)營(yíng)成本。 定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)園區(qū)運(yùn)營(yíng)狀況。
2025-12-02
周永紅
為切實(shí)解決商家引流拓客、鎖定客戶、品牌宣傳、提高收入、降低活動(dòng)成本、客戶管理等問題,幫助商家低成本引流獲客,推廣品牌等,四川奕靈文化傳媒有限公司現(xiàn)面向全國(guó)招募區(qū)域合作服務(wù)商。

廚師

2000-3000元
梧州-藤縣 1人 瀏覽:3
2025-11-29
梁欽紅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常餐飲制作,保證菜品質(zhì)量與創(chuàng)新; 2、根據(jù)季節(jié)和顧客需求調(diào)整菜單,確保食材新鮮與營(yíng)養(yǎng)均衡; 3、管理廚房庫(kù)存,控制成本,減少浪費(fèi); 4、維護(hù)廚房清潔衛(wèi)生,確保食品安全與操作規(guī)范
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-29
張志恒
涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系,推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門店運(yùn)營(yíng)成本
約 38 個(gè)崗位

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