梧州酒店運營管理招聘
桂聘提供2025年12月梧州酒店運營管理最新招聘,萬秀區(qū)3條長洲區(qū)3條,平均工資約為3851元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店運營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理
3000-5000元2025-12-07
陳明航作為連鎖中檔宜尚酒店的客房經(jīng)理,你的工作內(nèi)容和任務要求可能包括以下幾點:
1. 負責管理酒店的客房服務和運營,確保提供高質(zhì)量的客戶服務。
2. 監(jiān)督和指導客房服務團隊的工作,包括清潔人員、服務員等,確保他們的工作效率和服務質(zhì)量。
3. 確??头康那鍧嵑途S護工作符合酒店的標準和客人的期望。
4. 處理客人的投訴和建議,及時解決問題并提供滿意的解決方案。
5. 管理和控制客房的運營成本,包括清潔用品、人力資源等。
6. 保持與酒店的其他部門的良好溝通和協(xié)作,以提供連貫和高效的服務。
7. 對客房服務團隊進行培訓和指導,提高他們的服務技能和工作效率。
8. 跟蹤和分析客房服務的績效數(shù)據(jù),為改進服務和提高客戶滿意度提供依據(jù)。
9. 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動和項目的組織和執(zhí)行。
10. 保持對酒店行業(yè)的了解,包括最新的服務趨勢、技術(shù)和管理實踐等。
以上是一般性的描述,具體的工作內(nèi)容和任務要求可能會根據(jù)酒店的具體情況和規(guī)模有所不同。 -
城市便捷-值班經(jīng)理
3000-5000元2025-12-07
龐新儉工作內(nèi)容
負責酒店日常運營管理,確保服務質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度
組織實施員工培訓,提高團隊專業(yè)能力
任職要求
具備良好的服務意識和團隊管理能力能夠熟練處理酒店運營中的各項事務有連鎖酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
電工
3000-4000元2025-12-07
婁生崗位職責:
1、負責酒店內(nèi)各類設施設備的日常維護與緊急修理,確保酒店運營順暢;
2、定期檢查酒店水電氣系統(tǒng)、空調(diào)、電梯等關(guān)鍵設施,預防故障發(fā)生;
3、執(zhí)行酒店裝修或改造項目的工程跟進,保障施工期間的安全與質(zhì)量;
4、響應并解決住客及員工提出的維修需求,提升客戶滿意度;
5、管理維修物資庫存,合理采購,控制成本。
任職要求:
1、具備扎實的電工、管道工、空調(diào)維修等相關(guān)技能;
2、持有有效的電工操作證,有酒店維修經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力和服務意識,能夠處理突發(fā)事件;
4、責任心強,能吃苦耐勞,具備團隊合作精神;
5、身體健康,能適應輪班工作。 -
酒店客房領班
3000-4000元2025-12-07
梁津與其他部門協(xié)作,確保酒店整體運營順暢,提供優(yōu)質(zhì)服務。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊成員; 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶和員工建立有效溝通; 3. …… 對酒店行業(yè)有深入了解,熟悉客房服務標準和流程; 5. 有責任心,注重細節(jié),能夠確保工作質(zhì)量和安全標準的執(zhí)行。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-07
戚文林客房主管主要負責客房部的日常運營管理,確保客房服務質(zhì)量和工作效率,其核心職責包括: 日常管理與協(xié)調(diào):安排客房服務員的工作班次、任務分配,監(jiān)督工作進度和質(zhì)量。 …… 服務質(zhì)量把控:檢查客房清潔衛(wèi)生、設施設備完好情況、布草更換等是否符合酒店標準。處理客人對客房服務的投訴或特殊需求,及時解決問題并改進服務。 …… 團隊管理:對客房服務員進行培訓,包括服務流程、清潔標準、安全規(guī)范等。評估員工工作表現(xiàn),進行獎懲和績效溝通,提升團隊凝聚力。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2025-12-07
岑火文2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細了解酒店的服務項目、內(nèi)容和服務時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 …… 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 …… 8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 …… 10·根據(jù)酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。 …… 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力 -
酒店前臺
2000-4000元2025-12-07
程移華負責協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,確保酒店運營順暢; 6. 負責酒店前臺日常管理和維護。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠熟練使用英語進行溝通; 2. …… 具備一定的計算機操作能力,熟練掌握酒店管理軟件; 5. 具備酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6. 具備相關(guān)專業(yè)學歷者優(yōu)先考慮。 以上是酒店前臺職位的描述,如果您符合我們的要求,請盡快與我們聯(lián)系。
約 7 個崗位
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梧州酒店運營管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西梧州市城市便捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺 職位2025-12-06
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學歷要求分析
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梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。