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梧州區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo

梧州區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年12月梧州區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)6條萬秀區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:8
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-07
江先生
1、規(guī)范、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度與流程;
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目測(cè)算等相關(guān)工作;
3、協(xié)助公司的運(yùn)營(yíng)工作,比如協(xié)助價(jià)格策略的制定、營(yíng)銷活動(dòng)開展等;
4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理;
5、了解稅務(wù)政策與財(cái)政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃;
6、向公司經(jīng)營(yíng)者匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持;
7、組織公司內(nèi)部稽核工作;
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面培訓(xùn)工作;
9、財(cái)務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年或以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2025-12-06
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。
2025-12-06
楊水金
崗位職責(zé)
1. 社群體系搭建:從0到1構(gòu)建油茶愛好者社群(微信/企微/小紅書等),制定分層運(yùn)營(yíng)策略,打造高粘性用戶池。
2. 內(nèi)容與活動(dòng)策劃:策劃線上品鑒、非遺文化分享、快閃體驗(yàn)等創(chuàng)意活動(dòng),結(jié)合廣西本土文化制造傳播爆點(diǎn)。
3. 用戶裂變?cè)鲩L(zhǎng):設(shè)計(jì)“老帶新”激勵(lì)機(jī)制,通過短視頻、KOC合作等實(shí)現(xiàn)低成本精準(zhǔn)獲客。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化:監(jiān)測(cè)社群轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心數(shù)據(jù),快速迭代運(yùn)營(yíng)策略,為未來開店蓄能。
5. 品牌聯(lián)名拓展:聯(lián)動(dòng)本地餐飲、快消品牌跨界合作,擴(kuò)大品牌聲量。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景:
- 3年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有**餐飲/快消/連鎖品牌行業(yè)背景優(yōu)先(熟悉廣西市場(chǎng)更佳)。
- 成功操盤過從0到1的社群冷啟動(dòng)案例,或有互聯(lián)網(wǎng)爆款營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)(如小紅書/抖音種草)。
2. 核心能力:
- 精通私域流量玩法,熟悉企微、小程序等工具;
- 具備強(qiáng)內(nèi)容敏感度,能寫出“讓用戶主動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)”的文案;
- 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能用A/B測(cè)試優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。
3. 個(gè)人特質(zhì):
- 熱愛廣西文化,對(duì)油茶或傳統(tǒng)美食有熱情;
- 目標(biāo)導(dǎo)向,能接受創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏,執(zhí)行力爆表!
我們提供
- 薪資:10K-15K/月;
- 資源:成熟供應(yīng)鏈+產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)支持,讓你專注“引爆市場(chǎng)”;
- 發(fā)展:成為品牌初創(chuàng)核心成員,未來可晉升為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或區(qū)域合伙人;
- 文化:扁平化管理,拒絕內(nèi)耗,結(jié)果說話!
-工作地點(diǎn):廣西南寧
2025-12-06
戴文青
崗位職責(zé): 1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo); …… 3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。 …… 如:?jiǎn)蔚昊?em>區(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息 …… 、場(chǎng)所的安全; 6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范 …… 任職要求: 1、中專或以上學(xué)歷; 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力; 3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù); 4、可以接受經(jīng)常性出差。
2025-12-06
戴文青
崗位職責(zé): 1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo); …… 3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。 …… 如:?jiǎn)蔚昊?em>區(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息 …… 、場(chǎng)所的安全; 6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范 …… 任職要求: 1、中專或以上學(xué)歷; 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力; 3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù); 4、可以接受經(jīng)常性出差。
2025-12-04
賴振華
工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)所瞎區(qū)域的招商開發(fā)與管理,制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃; 2)主動(dòng)挖掘目標(biāo)商戶、招商談判、促成招商完成; 3)負(fù)責(zé)商戶裝修手續(xù)辦理、現(xiàn)場(chǎng)裝修、開業(yè)進(jìn)度的跟進(jìn)、存在問題的協(xié)調(diào), 4) …… 結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 5)負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作; 6)協(xié)助市場(chǎng)策劃實(shí)施促銷活動(dòng),經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作定向指導(dǎo); 7)協(xié)助部門總監(jiān)制定本部門工作指標(biāo)及管理 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 3、溝通能力較強(qiáng),思維清晰,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作地點(diǎn):博白三和幸福里 5、薪資:底薪6-8K+提成
2025-12-03
梁偉潔
負(fù)責(zé)商超生鮮區(qū)域的日常管理,確保商品質(zhì)量與陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 2. 監(jiān)控銷售過程,及時(shí)調(diào)整策略以提升銷售業(yè)績(jī) 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保顧客服務(wù)體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn) 任職要求: 1. …… 負(fù)責(zé)商超生鮮區(qū)域的日常管理運(yùn)營(yíng) 2. 確保商品質(zhì)量與新鮮度,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,提高工作效率和團(tuán)隊(duì)績(jī)效 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.

城市合伙人

15000-30000元
2025-12-03
馮清偉
平臺(tái)深度整合全國超2萬名認(rèn)證律師,通過智能匹配、在線協(xié)作、標(biāo)準(zhǔn)化流程,為用戶提供24小時(shí)即時(shí)咨詢、高性價(jià)比文書服務(wù)、透明化案件管理,已服務(wù)超30萬用戶,讓打官司像打車一樣簡(jiǎn)單,讓法律咨詢像點(diǎn)外賣一樣便捷 …… 二、招募對(duì)象 本地市場(chǎng)開拓者:像美團(tuán)地推鐵軍一樣,深耕區(qū)域流量,激活企業(yè)/個(gè)人法律需求; 資源連接高手:如滴滴整合司乘資源,擅長(zhǎng)鏈接本地商會(huì)、社區(qū)、企業(yè)客戶; 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者:無需法律背景,總部賦能 …… 模式已驗(yàn)證:平臺(tái)已驗(yàn)證超100個(gè)城市代理案例(某十八線代理單月創(chuàng)收超10萬元); 輕運(yùn)營(yíng)賦能: 無需律師資源:滴滴不造車,美團(tuán)不做餐,我們已整合全國律師,您只需專注推廣; 系統(tǒng)化工具:從客戶管理、 …… --- 四、代理收益 基礎(chǔ)分傭:每單咨詢/文書/委托訂單抽取10%-50%傭金; 還有復(fù)購獎(jiǎng)勵(lì), 區(qū)域激勵(lì),增值收益等 --- 五、獨(dú)家支持——您的成功由我們護(hù)航 品牌強(qiáng)背書:滴滴改變出行時(shí)
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-29
張志恒
崗位職責(zé) 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷售計(jì)劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷售能力 …… ,培養(yǎng)儲(chǔ)備干部? 客戶服務(wù)與市場(chǎng)拓展 統(tǒng)籌展廳運(yùn)營(yíng)及外展活動(dòng)執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系, …… 推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門店運(yùn)營(yíng)成本,包括人員配置、庫存管理及營(yíng)銷費(fèi)用? 任職要求 大專及以上學(xué)歷, …… 適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)? 福利保障:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷售團(tuán)隊(duì)管理崗 …… /區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗晉升機(jī)會(huì),定期專業(yè)培訓(xùn)?
約 9 個(gè)崗位
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