梧州萬(wàn)秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年12月梧州萬(wàn)秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，平均工資約為4310元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源部主管

5000-6000元

梧州永駒制衣有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人服裝瀏覽:5

2025-12-07

蘇生

崗位職責(zé)：
1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開(kāi)展。
2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施，促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開(kāi)展績(jī)效管理工作，定期檢討績(jī)效考核成效；
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛，并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

人事主管

3000-5000元

廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 首飾瀏覽:5

2025-12-07

崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測(cè)并規(guī)劃未來(lái)人力資源需求，確保人力資源供需平衡。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略，確保招聘流程的高效進(jìn)行。
3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。
5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。
任職要求：
1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)有效溝通。
3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問(wèn)題。
4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。

人力行政專(zhuān)員

3000-5000元

梧州永駒制衣有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人服裝瀏覽:8

2025-12-07

蘇生

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。
2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。
3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表，
4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。
5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。
3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。
4.具備一定的英語(yǔ)閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。

人力行政經(jīng)理

6000-8000元

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:7

2025-12-06

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動(dòng)；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)；（7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門(mén)的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度；（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政...

人事主管

5000-6000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人會(huì)展家政教育瀏覽:4

2025-12-03

張老師

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū)； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)

人事主管

4000-6000元

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人瀏覽:6

2025-12-03

曾育周

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu)；賣(mài)場(chǎng)5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合...

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 2人會(huì)展家政教育瀏覽:7

2025-12-03

張老師

1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。

人事專(zhuān)員

4000-6000元

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人包裝進(jìn)出口批發(fā) 投遞:2人瀏覽:21

2025-12-03

徐玉娟

### **人事專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系** ...