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梧州人事招聘

桂聘提供2025年12月梧州人事最新招聘,萬秀區11條長洲區4條,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源專員

3000-5000元
梧州-萬秀區 1人 服裝 瀏覽:8
2025-12-07
蘇生
崗位職責:
1、建立并優化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算;
2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質類培訓等;
3、開發培訓課程以及培養講師隊伍;
4、負責企業文化的建設與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。
崗位要求:
1、全日制大專以上學歷,1年以上企業培訓工作經驗;
2、有課程開發和授課的經驗,有較佳的文字功底;
3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件;
4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協調能力及學習力。
2025-12-07
崗位職責:
1. 根據公司戰略目標與業務發展需求,預測并規劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。
2. 設計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進行。
3. 制定年度培訓計劃,以提高員工技能和職業素養。
4. 設計和實施績效管理體系,以激勵員工達成工作目標。
5、薪酬設計、員工制度等,完成上級領導安排的其他工作和任務。
任職要求:
1. 具備人力崗位3年以上經驗
2.具有良好的溝通與協調能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。
3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。
4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關工具和方法。
5.具備良好的組織和規劃能力,能夠推動人力資源項目的順利實施。
2025-12-07
蘇生
工作內容:
1、負責人員招聘及轉正;
2、新員工入職培訓;
3、勞動合同管理及檔案管理;
4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統;
3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表。
崗位要求:
1、一年以上人力資源工作經驗;
2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業;
3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優先錄用。
2025-12-07
劉小姐
、基礎報表相關工作; 4、領導安排的其他臨時性工作; 勝任要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、人美心善,會因工作的成就感而快樂; 3、思維邏輯清晰; 崗位職責: 1、負責公司日常人事行政事務的處理
2025-12-07
廣西壯族自治區梧州市長洲區迎賓路
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執行公司崗位招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優先,可接受應屆優秀畢業生; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,...
2025-12-07
冼女士
【工作職責】 完成報銷、付款、合同等各類原始單據的審核; 完成月度資金計劃編制,日常收支管理; 完成日常平臺數據審核,憑證制單,確保憑證入賬; 協助完成公司財務年報的編制; 根據上級安排,完成相關各項財務稅務工作; 能夠專業高效的與相關業務部門溝通,做好日常工作的財務支持 ; 日常憑證裝訂,合同及財務檔案管理; 負責與稅務、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協調。 協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經理決定。 【任職要求】 年齡35-45歲,本科以上學...

人力資源專員

3000-6000元
梧州-龍圩區 1人 瀏覽:3
2025-12-07
張立
協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程

行政人事總監

5000-10000元
梧州-蒼梧縣 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:15
2025-12-07
趙百科
崗位職責: 1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓; 3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現,提供職業發展建議; 4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負責公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結構的設計。 任職要求: 1.具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標; 2.熟悉勞動法律法規,能夠合規管理員工關系和招聘流程; 3.具有優秀的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發揮最佳表現;...
2025-12-07
江先生
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理; …… 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。
2025-12-07
安佰才
崗位職責: 1、負責分公司招聘,每月人員考勤工作; 2、人員社保公積金繳費、協調、變更等事宜; 3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續; 4、負責日常行政事務,配合總公司做好行政人事方面的工作
2025-12-07
董瑞福
負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案
2025-12-07
劉小姐
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內部的管理體系,保證順暢平穩運行。 2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 4、負責公司信息化系統的規劃,推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-12-06
; (2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策

行政人事經理

8000-10000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2025-12-06
徐志謙
崗位職責: 1、根據公司發展狀況,制定或優化公司人事管理制度及監督流程的執行。
2025-12-03
張老師
1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選;
約 20 個崗位

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