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梧州銷售管理職招聘 logo

梧州銷售管理職招聘

桂聘提供2025年12月梧州銷售管理職最新招聘,長洲區4條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售管理職保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

渠道銷售

4000-9000元
梧州-長洲區 1人 瀏覽:7
2025-12-07
肖劍峰
梧州市裕凱電氣是——廣西區域匯川技術核心代理商,專業從事工業自動化領域的產品銷售
與技術服務。我們深耕梧州、賀州及周邊地區市場。
業務涵蓋:
1、 核心代理產品:匯川技術全系列產品(變頻器、PLC、伺服驅動器等),以及三菱、ABB、施耐
德、西門子等國際一線品牌。
2、 技術服務:自動化工程方案設計與咨詢、設備電氣自動化改造升級、工業自動化控制柜/箱/臺
的成套設計、制作、安裝與調試。
我們致力于為本地工業企業提供高效、可靠的自動化解決方案,助力產業升級。現因業務發展
需要,誠邀機電相關專業的優秀應屆畢業生或年輕人才加入我們的團隊!
招聘職位:銷售工程師 (技術型銷售方向)
工作地點:廣西梧州市 (主要),需覆蓋賀州及周邊地區客戶。
招聘對象:機電一體化、電氣工程及其自動化、自動化、機械電子工程等相關專業,應屆畢業生或
畢業 1-3 年,對工業自動化領域充滿熱情。
崗位職責:
1. 市場開發與銷售:負責匯川技術變頻器、PLC、伺服等核心產品及公司其他品牌產品在梧州、
賀州及周邊工業企業的推廣、銷售工作,開發新客戶,維護老客戶關系。
2. 技術支持:為客戶提供售前技術咨詢、產品選型建議、簡單方案設計支持;協助解決客戶在產
品應用過程中的技術問題。
3. 售后服務:進行產品安裝指導、基礎調試、故障排查及維護服務,提升客戶滿意度。
4. 客戶關系維護:定期拜訪客戶,了解需求,傳遞產品及技術信息,建立長期穩定的合作關系。
5. 團隊協作:與內部技術、工程團隊緊密合作,共同完成項目目標。
任職要求:
1. 教育背景:機電類相關專業大專及以上學歷。
2. 知識基礎:扎實的電氣工程、自動化控制、機電一體化等專業基礎知識。
3. 核心能力:學習能力與潛力:公司看重應屆畢業生的可塑性和快速學習能力!入職后將提供系
統的匯川技術產品知識、銷售技巧及行業應用培訓。
技術熱情:對工業自動化產品(尤其是變頻器、PLC)有濃厚興趣,愿意深入學習和鉆研。
溝通表達:良好的語言表達和溝通協調能力,能夠清晰地向客戶介紹產品和技術方案。
客戶服務意識:積極主動,具備良好的服務意識和團隊合作精神。
解決問題能力:具備一定的動手能力和邏輯思維,能分析并解決基礎技術問題。
4. 加分項:
提前了解過匯川技術產品線(官網、手冊、基礎視頻)。
有相關實習經歷、課程設計或畢業設計涉及工控產品應用。
持有 C1 駕照,能適應梧州、賀州及周邊地區的出差。
薪資待遇:
績效、業績提成:上不封頂!根據銷售業績和個人貢獻獲得豐厚提成,收入與努力直接掛鉤。
綜合收入:勤奮努力的員工,綜合收入潛力巨大。
福利保障:
完善的入職培訓與技能提升計劃(重點:匯川產品技術、行業應用、銷售技巧)
廣闊的職業發展空間(技術專家路線/銷售管理路線)
繳納社會保險(五險)
節日福利、團隊活動等
帶薪年假(可根據公司實際情況補充:如通訊補貼、交通補貼、午餐補貼等)
加入我們,你將獲得:
行業龍頭平臺:直接接觸并推廣國內工控領導品牌“匯川技術”的核心產品。
快速成長:系統的培訓體系,從技術小白成長為懂技術、會銷售的復合型人才。
實戰歷練:深入工業一線,直接服務客戶,快速積累寶貴的行業經驗和人脈資源。
收入潛力:“底薪+高提成”模式,付出與回報成正比,收入無上限!
區域深耕:專注于梧州、賀州及周邊市場,建立穩定的客戶基礎和職業發展根據地。
聯系人:肖先生
梧州裕凱電氣,期待與有志于工業自動化領域的機電英才攜手,共創未來!
2025-12-06
戴文青
崗位職責:
1、與運營經理共同確定區域年度/月度業績目標,并制定區域業務計劃與策略,確保完成區域目標;
2、依據區域目標,確定各門店年度/月度業績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據區域商圈情況,提出業績改善建議。如:單店或區域促銷活動計劃與行動方案;
4、監督門店食品安全及品質管理按標準執行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息、場所的安全;
6、統計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數據,分析業績異常的原因并制定相應措施;
7、定期/不定期巡查區域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據巡店標準進行管轄門店的員工操作規范、定位擺放、服務標準、清潔衛生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據公司開店規劃,組織新店開業的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業宣傳等籌備工作,確保順利開業。
任職要求:
1、中專或以上學歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術;
4、可以接受經常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。
2025-12-06
戴文青
崗位職責:
1、與運營經理共同確定區域年度/月度業績目標,并制定區域業務計劃與策略,確保完成區域目標;
2、依據區域目標,確定各門店年度/月度業績目標,指導門店制定經營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調研工作;依據區域商圈情況,提出業績改善建議。如:單店或區域促銷活動計劃與行動方案;
4、監督門店食品安全及品質管理按標準執行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產、信息、場所的安全;
6、統計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數據,分析業績異常的原因并制定相應措施;
7、定期/不定期巡查區域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據巡店標準進行管轄門店的員工操作規范、定位擺放、服務標準、清潔衛生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據公司開店規劃,組織新店開業的相關人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業宣傳等籌備工作,確保順利開業。
任職要求:
1、中專或以上學歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術;
4、可以接受經常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經驗。
2025-12-06
戴文青
不定期巡查區域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據巡店標準進行管轄門店的員工操作規范、定位擺放、服務標準、清潔衛生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入、 …… 任職要求: 1、中專或以上學歷; 2、具備較強的溝通能力、組織協調能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力; 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術; 4、可以接受經常性出差。
約 4 個崗位
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梧州銷售經理招聘工資

¥ 5271
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 4.6%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
梧州銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
梧州銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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費用標準
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