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梧州薪酬招聘

桂聘提供2025年12月梧州薪酬最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)22條萬秀區(qū)10條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬績(jī)效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政文員

4000-5000元
梧州-藤縣 1人 投遞:1人 瀏覽:24
2025-12-07
洪錦銘
崗位職責(zé):
1、熟悉公司制度及內(nèi)部工作流程,協(xié)助總經(jīng)辦收集整理工作資料;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理上報(bào)政府部門的各類報(bào)表資料;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理和協(xié)調(diào);
4、協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)辦公室員工的日常考勤工作。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有與政府部門溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字處理能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
薪酬待遇:
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:擁有在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;
2、職業(yè)發(fā)展:分階段為員工組織培訓(xùn),提供公平公正的職業(yè)晉升渠道。
3、節(jié)日福利:節(jié)日發(fā)放禮品或慰問金等福利
4、人文關(guān)懷:每天茶點(diǎn)小零食、員工生日會(huì)、嗨翻的團(tuán)建活動(dòng),提供停車位、年度旅游等。
2025-12-07
劉小姐
工作簡(jiǎn)介及其它要求:
1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。
3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇:***
上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
2025-12-07
陳小姐
有一定的程序開發(fā)和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),掌握數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)。能獨(dú)立思考,有創(chuàng)造力和創(chuàng)新力,喜歡軟件開發(fā)工作。?要求責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。能力優(yōu)秀者關(guān)于薪酬待遇可***時(shí)再洽談。
2025-12-07
劉小姐
薪酬待遇: 3000-4000元。 上班時(shí)間:9:00-18:00
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2025-12-06
徐志謙
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)
2025-12-04
賴振華
4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。

銷售代表

5000-20000元
梧州-藤縣 2人 2年以上 18-35歲 裝飾 瀏覽:2
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
謝先生
總經(jīng)理
? 公平的薪酬體系:你的每一分付出,都會(huì)在收入上體現(xiàn)。 ? 和諧的工作氛圍:老板親自帶隊(duì),簡(jiǎn)單直接,專注做事。 ? 穩(wěn)定的項(xiàng)目來源:十年口碑積累,客戶資源持續(xù)穩(wěn)定。 …… 薪酬待遇(底薪 + 提成,上不封頂): ? 無責(zé)任底薪:1500 - 2500元/月(有經(jīng)驗(yàn)可談)。 ? 高額提成:簽單提成按 合同總額2%-3% 階梯計(jì)算! ? 額外獎(jiǎng)金:簽單獎(jiǎng)!
2025-12-03
鐘麗珊
(2)崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè): 2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意思,吃苦耐勞;(3福 薪酬:4500-10000/月;
2025-12-03
張老師
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策

IE工程師

4000-5000元
梧州-藤縣 1人 服裝 瀏覽:10
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
2025-12-03
蘇生
薪酬待遇: 購買五險(xiǎn),享受法定節(jié)假日,包住,伙食補(bǔ)貼等。
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-03
李承熹
結(jié)算編制及審核、項(xiàng)目全過程跟蹤; 4.要求:必須要掌握廣聯(lián)達(dá)算量\\廣龍\\博奧等定額計(jì)算規(guī)則及計(jì)價(jià)原則,能獨(dú)立快速完成算量及套價(jià),且質(zhì)量有保障,有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí),有財(cái)政評(píng)審、電力工程預(yù)結(jié)算專業(yè)知識(shí); 5.薪酬待遇

銷售支持專員

6000-11000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-03
羅榮波
2.薪酬形式為月薪加獎(jiǎng)金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項(xiàng)目案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-03
羅榮波
2.薪酬形式為月薪加獎(jiǎng)金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項(xiàng)目案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-03
羅榮波
2.薪酬形式為月薪加獎(jiǎng)金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項(xiàng)目案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-03
羅榮波
2.薪酬形式為月薪加獎(jiǎng)金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項(xiàng)目案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
約 43 個(gè)崗位
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梧州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.9%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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