梧州主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)64條萬(wàn)秀區(qū)43條,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政主管
4000-9000元2025-12-07
岑學(xué)杰工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理;
2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行;
3、監(jiān)督管理公司行政團(tuán)隊(duì),確保行政服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-07
戚文林客房主管主要負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保客房服務(wù)質(zhì)量和工作效率,其核心職責(zé)包括:
日常管理與協(xié)調(diào):安排客房服務(wù)員的工作班次、任務(wù)分配,監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量把控:檢查客房清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備完好情況、布草更換等是否符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。處理客人對(duì)客房服務(wù)的投訴或特殊需求,及時(shí)解決問(wèn)題并改進(jìn)服務(wù)。
團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)客房服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),包括服務(wù)流程、清潔標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等。評(píng)估員工工作表現(xiàn),進(jìn)行獎(jiǎng)懲和績(jī)效溝通,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/主管
4000-5000元2025-12-07
韋瑞芬專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的基本理論,能夠熟練操作?財(cái)務(wù)軟件,有會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):熟悉財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制的流程和方法。
手腦協(xié)調(diào)能力:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力。
溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
責(zé)任心和抗壓能力:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力并保持工作質(zhì)量。
誠(chéng)信和職業(yè)道德:具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范,保守財(cái)務(wù)機(jī)密。 -
業(yè)務(wù)主管
3000-5000元2025-12-07
石志雄1,熟練操作1688等國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2,會(huì)運(yùn)營(yíng)和熟悉玩法者優(yōu)先。3,有修圖經(jīng)驗(yàn)者,從事人造寶石和珠寶首飾相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作者優(yōu)先。 -
外貿(mào)主管外貿(mào)經(jīng)理
3000-7000元2025-12-07
石志雄1.熟悉阿里巴巴國(guó)際站或亞馬遜等平臺(tái)操作,2.具有良好外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)能力,外貿(mào)英語(yǔ)或國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有上進(jìn)心。 您要覺(jué)得您適合我們公司,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將會(huì)給您一個(gè)良好的發(fā)展空間。 -
采購(gòu)經(jīng)理
10000-15000元2025-12-07
江先生崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善采購(gòu)體系建設(shè); 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,做好供應(yīng)商管理; 3.制定采購(gòu)計(jì)劃,編制采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)成本; 4.監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行,管控項(xiàng)目的進(jìn)度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn); 5.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)內(nèi)部管理,包括采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,部門(mén)考核,及與公司其他部門(mén)的溝通協(xié)作管理等工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;具備5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.精通采購(gòu)原理及成本控制,熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程; 3.熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核方案,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)... -
采購(gòu)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-12-07
吳遠(yuǎn)陳有梧州本地資源,熟悉休閑、日化、快銷(xiāo)的客戶(hù),有在商超做過(guò)采購(gòu)的優(yōu)先 -
人力行政專(zhuān)員
3000-5000元2025-12-07
蘇生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠(chǎng)員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表, 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì),檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作, 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。 4... -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-12-07
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)迎賓路崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),... -
酒店前臺(tái)
2000-5000元2025-12-07
伍中杰6.熟知各類(lèi)渠道收付款方式,對(duì)本班次賬務(wù)處理負(fù)責(zé) 7.協(xié)助主管及時(shí)處理賓客意見(jiàn)與建議。 8.負(fù)責(zé)客情滿(mǎn)時(shí)協(xié)助客房相關(guān)工作。 10.積極展示酒店形象,主動(dòng)執(zhí)行酒店各項(xiàng)安排,協(xié)助酒店指標(biāo)完成。 -
財(cái)務(wù)主管
10000-15000元2025-12-07
蘇可茵一年一次的考核機(jī)會(huì),給快速成長(zhǎng)的小伙伴打開(kāi)晉升通道: 管理路線(xiàn):(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線(xiàn):(助理工程師)—>(工程師)—>(高級(jí)工程師) 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系, -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-12-07
黃巧玲10、監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)理主管工作。 11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 -
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2025-12-07
岑火文10、能獨(dú)?安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問(wèn)題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作; 14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng) -
化驗(yàn)室主管
8000-10000元2025-12-07
江先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定化驗(yàn)室管理制度和工作流程,確保部門(mén)工作有序開(kāi)展,保證煉鋼爐前生產(chǎn)正常進(jìn)行。 2.嚴(yán)格要求化驗(yàn)員按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作,正確處理化驗(yàn)數(shù)據(jù),保證分析結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)。 3.跟蹤重點(diǎn)設(shè)備直讀光譜儀的運(yùn)行情況,確保生產(chǎn)正常。對(duì)有問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)通知維修部門(mén)維修,避免設(shè)備因帶病工作而造成設(shè)備損壞。 4.對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)和化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并要求化驗(yàn)人員如實(shí)地記錄所有化驗(yàn)情況,保證化驗(yàn)結(jié)果真實(shí)可靠,及時(shí)將化驗(yàn)結(jié)果送達(dá)有關(guān)部門(mén)。 5.向有關(guān)部門(mén)反饋質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為生產(chǎn)部門(mén)原材料使用用量、解決質(zhì)量問(wèn)題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。 6.完成上級(jí)交辦的其他工作和煉鋼廠(chǎng)要求配合做好的其他工作。 ... -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-12-07
江先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門(mén)完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn); 3、性格積極主動(dòng),溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
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莫女士投遞了 廣州市泰森年豐布業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-11-07
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