職位描述
督導工作職責：
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本，對企業(yè)有忠誠度，處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排，適應廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限，中專及以上學歷；
2、上服裝行業(yè)1年以督導經(jīng)理工作經(jīng)驗，同時管轄8家店以上者；
3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧；
4、擅長終端員工培訓，授課，管理經(jīng)驗豐富，懂得人才培養(yǎng)；
5、具備良好的表達能力及溝通能力；
原標題：《女裝督導區(qū)域負責人》
公司簡介
公司成立于2018年，是一家年輕活躍的公司，公司總部坐落廣西首府--南寧，定位于全國直營、聯(lián)營的零售終端業(yè)務模式。主要經(jīng)營：蔻笛女裝品牌，目前在廣西、云南、海南遍布100多家分店。擁有商品分析、運營、倉庫、后勤、銷售等300多名員工。公司本著“誠實做人，誠信經(jīng)營”的企業(yè)經(jīng)營宗旨，堅持“以人為本，顧客至上”的企業(yè)經(jīng)營理念，提倡“誠信、團結(jié)、敬業(yè)、高效”的企業(yè)精神文化，努力不懈地為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與真誠、專業(yè)的服務。得到了顧客們的支持和認可，深受廣大消費者的青睞。公司采取誠信經(jīng)營的服務模式，憑借自身豐富的市場營銷經(jīng)驗、企業(yè)戰(zhàn)略管理和人才優(yōu)勢，不斷探索前行，將最好的產(chǎn)品與服務帶給廣大消費者。
上班地點
工作地址：
梧州市萬秀區(qū)大東上路143號地層1、2、7、8號商鋪 查看上班路線
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營運督導（廣西區(qū)內(nèi)）10000-14000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標，并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略，確保完成區(qū)域目標； 2、依據(jù)區(qū)域目標，確定各門店年度/月度業(yè)績目標，指導門店制定經(jīng)營計劃與策略，確保完成門店目標； 3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案； 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全； 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況； 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查； 9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作； 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。 任職要求： 1、中專或以上學歷； 2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導力； 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù)； 4、可以接受經(jīng)常性出差。 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。2025-12-06
戴文青 -
營運督導（廣西區(qū)內(nèi)7000-12000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標，并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略，確保完成區(qū)域目標； 2、依據(jù)區(qū)域目標，確定各門店年度/月度業(yè)績目標，指導門店制定經(jīng)營計劃與策略，確保完成門店目標； 3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議。如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案； 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓，確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全； 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總，分析銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況； 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查； 9、對所管轄門店進行合理人員配置，指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作； 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。 任職要求： 1、中專或以上學歷； 2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導力； 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù)； 4、可以接受經(jīng)常性出差。 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。2025-12-06
戴文青
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個人形象設(shè)計服務；文化活動服務；市場營銷策劃；應用軟件開發(fā)；企業(yè)管理咨詢服務；投資咨詢服務（金融、期貨、證券信息咨詢除外）；公共關(guān)系服務；策劃創(chuàng)意服務；包裝服務、展臺設(shè)計服務；室內(nèi)裝飾設(shè)計服務；企業(yè)形象策劃服務；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理；圖文設(shè)計；服裝設(shè)計；影視節(jié)目制作（電影除外）；包裝裝潢印刷、其他印刷品印刷；建筑工程勞務分包。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：服裝服飾零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：服裝服飾零售；鞋帽零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:服裝服飾零售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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鞋帽、服裝、箱包零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 梧州市萬秀區(qū)蔻笛服裝銷售店
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 3年（2022年7月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 --
