店長

門店總提

有經驗，有責任心，工作能力強。 職位招聘1-2人

崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理，確保門店環境整潔與安全。 2. 監督和管理店員工作，提升團隊業績。 3. 制定和實施銷售策略，達成銷售目標。 4. 對員工進行業績指導和日常激勵，促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設備，確保固定資產的安全。 任職要求： 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. 能夠有效地進行業績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執行銷售計劃，達成銷售目標。 4. 對門店運營和管理有深入理解，能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰。

管理餐飲門店、主要負責外場工作、于廚總及咖啡師協調！

工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 監督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準

工作內容 - 負責火鍋店的日常運營管理 - 監督食品安全和衛生標準 - 提供優質的客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠處理突發狀況，保證店面運營 - 對餐飲行業有熱情，注重服務質量 龍圩店 曾老實

協助完成門店運營、客戶服務、團隊管理及 營銷執行等綜合管理工作，通過實踐積累茶館經營全流程經驗，同時承擔特定專項任務以支持門 店目標達成。 1、應聘者需具備店長管理的基礎知識和技能，如人員管理、庫存管理、銷售策略等。 2、熟悉零售業的運營流程，了解市場營銷策略，具備一定的市場分析能力。 3、具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶投訴 和解決問題。 4、具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、上級和客戶進行有效溝通。 5、具備團隊合作精神，能夠協調團隊成員，共同達成店鋪目標

1、公司各項指令和規定的宣布與執行，完成公司下達的各項經營指標； 2、掌握藥店銷售動態，調整經營品種結構； 3、商品的消耗管理，維護藥店的清潔衛生與安全； 4、店內職工的工作安排與管理； 5、加強服務質量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。

【崗位職責】 1、負責門店OPPO手機銷售、門店運營; 2、門店室內廣告、戶外陳列、產品形象的維 護 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務; 4、保持與商家良好的合作關系。 【要求】 1、18-40歲，初中以上學歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學； 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務意識； 4、有銷售經驗優先，無銷售經驗具有較好的學 習能力也行，公司有完整的培訓體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍：4000-8000k (上不封頂)，底薪 +提成+獎勵 2、工傷保險、節假日福利、年終獎勵，技能培 訓 3、工作區域:梧州梅西商場 4、每月15號發薪。

1：負責門店整體銷售目標達成。 2：負責門店貨品陳列展示。 3：負責門店產品售后服務溝通。 4：負責管理門店庫存。 5：負責客戶維護，經營會員用戶，提高門店會員滿意度。 要求：有一年以上銷售經驗者優先 福利：考核期6個月，考核通過后，成為門店合伙人，給予門店股份。