職位描述
1.制定分公司人力資源年度規(guī)劃，并組織實(shí)施/執(zhí)行;
2.為公司甄別/選拔優(yōu)秀人才,建設(shè)人才梯隊(duì)，把控招聘流程及招聘渠道;
3.了解培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)公司內(nèi)訓(xùn)講師;
4.根據(jù)市場(chǎng)薪酬調(diào)研,建立科學(xué)有效的薪酬福利體系,做好薪酬福利的兌現(xiàn)/解釋工作;
5.開展企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，建立科學(xué)有效的激勵(lì)與淘汰機(jī)制，并為公司提供人事決策參考依據(jù);
6.發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,幫助成員明確職業(yè)目標(biāo),獲得職業(yè)進(jìn)步;
7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)外與相關(guān)勞動(dòng)部]保持良好溝通，對(duì)內(nèi)贏得員工信任;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西樂一項(xiàng)目投資及技術(shù)服務(wù)平臺(tái)簡(jiǎn)介
樂一項(xiàng)目投資及技術(shù)服務(wù)平臺(tái)旨在整合優(yōu)勢(shì)資源、提供專業(yè)服務(wù)，達(dá)到共享共贏的目的，以工程全過程咨詢、可研（融資）、股權(quán)投資、審圖、監(jiān)理、檢測(cè)為主營業(yè)務(wù)，同時(shí)建設(shè)、經(jīng)營農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)殖項(xiàng)目，建成肉牛存欄約1000頭，年出欄約2000頭，配套建設(shè)牧草建設(shè)青貯飼?加工、有機(jī)肥生產(chǎn)、生物無害化處理等設(shè)施的肉牛養(yǎng)殖示范區(qū)。
平臺(tái)致力于項(xiàng)目業(yè)主或委托方提供優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、專業(yè)的一體化服務(wù)，可綜合、快捷解決項(xiàng)目前期及建設(shè)過程中的各種有關(guān)專業(yè)問題，理順環(huán)節(jié)、優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)助業(yè)主確保安全、嚴(yán)控成本，保證工程建設(shè)順利實(shí)施。
旗下各公司、戰(zhàn)略合作企業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)范圍：
咨詢類：
工程咨詢資質(zhì)甲級(jí)（建筑）
工程咨詢資質(zhì)甲級(jí)【綜合經(jīng)濟(jì)；建筑；市政公用工程（市政交通、給排水、風(fēng)景園林、環(huán)境衛(wèi)生）、城市規(guī)劃、水利工程、水文地質(zhì)、公路、林業(yè)、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程】
施工圖審查（梧州市中標(biāo)入庫施工圖審查機(jī)構(gòu)）：
廣西施工圖設(shè)計(jì)文件審查機(jī)構(gòu)資質(zhì)一類【房屋建筑工程（含超限）、市政基礎(chǔ)設(shè)施（道路）、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程（橋梁）】
廣西施工圖設(shè)計(jì)文件審查機(jī)構(gòu)資質(zhì)二類【市政基礎(chǔ)設(shè)施（給水、排水、風(fēng)景園林）】
人防工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查資格乙級(jí)
監(jiān)理類：
國家綜合資質(zhì)甲級(jí)
人民防空工程建設(shè)甲級(jí)
檢測(cè)類：
見證取樣檢測(cè)、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)、建筑物附屬設(shè)備安裝工程檢測(cè)、室內(nèi)環(huán)境專項(xiàng)檢測(cè)；鋼結(jié)構(gòu)工程檢測(cè)、建筑幕墻工程檢測(cè)
農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖項(xiàng)目：
項(xiàng)目用地約1000畝，項(xiàng)目總投資約2億。采用“公司+基地+養(yǎng)殖戶”的模式，帶動(dòng)肉牛產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模化、集約化發(fā)展，有助于優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓寬群眾增收渠道，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。力爭(zhēng)建成規(guī)?；⑸鷳B(tài)循環(huán)化、零排污的生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園，通過發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)村民就業(yè)，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的“雙贏”局面。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施，促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績(jī)效管理工作，定期檢討績(jī)效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛，并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2025-12-07
蘇生 -
人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-12-07
冼女士
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測(cè)并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略，確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。2025-12-07
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人事專員3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點(diǎn)：廣西梧州市國龍財(cái)富中心西門四樓2025-12-07
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)迎賓路
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表， 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作， 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。2025-12-07
蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集， 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)； 3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多 7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師 8、公司文化活動(dòng)豐富2025-12-07
江先生 -
人事主管4000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)工作簡(jiǎn)介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇：*** 上班時(shí)間：9：00-18：00 月休4天2025-12-07
劉小姐
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動(dòng)； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案； （10）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作2025-12-06
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識(shí)人能力，提高面試效率； 3、建立公司績(jī)效體系，圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn)，開展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè)，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點(diǎn)：玉林（臨時(shí)），南寧（長(zhǎng)期）2025-12-04
賴振華 -
人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)2025-12-03
張老師
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人力資源人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理人事助理人事專員人力經(jīng)理人力主管人力專員人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力助理人力行政經(jīng)理/主管
相關(guān)企業(yè)
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財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)；會(huì)計(jì)服務(wù)；稅務(wù)服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)；工商登記代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
環(huán)保新材料技術(shù)開發(fā)；水處理設(shè)備、消毒設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售、安裝及售后服務(wù)；環(huán)境污染處理專用藥劑銷售；計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)；金屬材料銷售；環(huán)保技術(shù)咨詢及服務(wù)；環(huán)保設(shè)施運(yùn)營；市政工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、防腐工程、環(huán)保工程設(shè)計(jì)、施工；水污染治理、大氣污染治理；固體廢物治理;高低壓開關(guān)成套控制設(shè)備的生產(chǎn)及銷售；消毒劑的生產(chǎn)及銷售（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）。 -
教育信息咨詢（出國留學(xué)咨詢和中介服務(wù)除外），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外）， 展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃，會(huì)務(wù)服務(wù)。
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廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及代理；電腦動(dòng)畫設(shè)計(jì)；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動(dòng)策劃、展覽展示服務(wù)、慶典活動(dòng)策劃、攝影服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、翻譯服務(wù)、保潔服務(wù)；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、電力工程、土石方工程設(shè)計(jì)、施工；拆除工程服務(wù)(爆破工程除外)；城市垃圾清運(yùn)服務(wù)；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術(shù)品經(jīng)營(象牙及制品除外)；電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)、計(jì)算機(jī)軟、硬件批發(fā)零售。
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一般項(xiàng)目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
藥品、食品、醫(yī)療器械銷售；化妝品、日用品、消毒用品、護(hù)理用品、家用電器、珠寶首飾、體育用品及器材、電子產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品零售；醫(yī)療、醫(yī)藥營銷策劃推廣、咨詢、管理；搬運(yùn)服務(wù)；提供有償幫助服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布。以下項(xiàng)目?jī)H限分支機(jī)構(gòu)憑有效的許可證經(jīng)營：卷煙零售、雪茄煙零售、罰沒煙草制品零售。
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建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包；建筑勞務(wù)分包、消防設(shè)施工程、地基基礎(chǔ)工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、園林古建筑工程、防水防腐保溫工程、建筑機(jī)電安裝工程、建筑幕墻工程、城市園林綠化工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、河湖整治工程、模板腳手架專業(yè)承包;工程設(shè)計(jì)咨詢；勘察設(shè)計(jì)服務(wù)；工程項(xiàng)目管理；工程招投標(biāo)代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)營銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)營;房地產(chǎn)中介服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);房地產(chǎn)居間代理服務(wù);市場(chǎng)營銷策劃;企業(yè)品牌策劃、推廣;公關(guān)服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)。
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各類廣告的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理；室內(nèi)裝飾裝潢設(shè)計(jì)服務(wù)；平面設(shè)計(jì)、名片印制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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企業(yè)形象策劃、室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)、施工；攝影、會(huì)展服務(wù)；印刷包裝品設(shè)計(jì)；計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；裝飾材料批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
- 梧州樂一工程技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/環(huán)保/咨詢
- 成立時(shí)間 7年（2018年3月14日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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