職位描述
工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人事相關問題；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調和合作；
3、具備較強的領導能力和責任心，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標和提升績效。
上班地點
工作地址：
梧州 萬秀區(qū) 西環(huán)路 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責招募：負責店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓：負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生：負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。7小時前
秦小玲 -
人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。7小時前
曾育周
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人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人7小時前
許崇林
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求，預測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設計和實施績效管理體系，以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等，完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調能力，能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人力資源項目的順利實施。7小時前
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關崗位工作經(jīng)驗。2025-12-16
蘇生
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2025-12-16
冼女士
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協(xié)調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調； （7）負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案； （10）負責推進公司企業(yè)文化建設 （11）上級臨時交辦的其它工作2025-12-16
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷；一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神； 南寧等地區(qū)可接受調派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓2025-12-16
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓，確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計，以及每月匯總調職報表， 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計，檢查食堂設施和衛(wèi)生，確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作， 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應用。2025-12-16
蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬； 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富2025-12-16
江先生
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相關企業(yè)
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一般項目：機械設備租賃；機械設備銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑工程用機械銷售；再生資源銷售；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；機械零件、零部件銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術進出口；進出口代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；珠寶首飾制造；鐘表銷售；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；化妝品零售；日用百貨銷售；針紡織品銷售；新鮮水果零售；機械設備銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理；日用產(chǎn)品修理；電子產(chǎn)品銷售；貨物進出口；技術進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；家具銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；玩具銷售；禮品花卉銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務；市場營銷策劃；五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品研發(fā)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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珠寶首飾、寶石、工藝品（象牙及其制品除外）、鐘表、眼鏡、燈飾、日用品、陶瓷制品、五金產(chǎn)品生產(chǎn)加工、批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術的進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：進出口代理（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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珠寶首飾、人造寶石批發(fā)、零售；自營和代理各類商品及技術的進出口業(yè)務（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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珠寶首飾加工、生產(chǎn)、銷售；鐘表、五金產(chǎn)品批發(fā)、零售；藝術品經(jīng)營（象牙及制品除外）；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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人造首飾、人造寶石、工藝品（象牙及制品除外）加工及銷售；自營和代理各類商品和技術的進出口業(yè)務（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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人造寶石及寶石原料、首飾、玻璃制品加工、銷售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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礦產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料批發(fā)、零售；建筑裝飾業(yè)；金屬門窗制造及安裝；消防材料批發(fā)零售及安裝；監(jiān)控系統(tǒng)批發(fā)零售及安裝；園林綠化及市政工程。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 梧州市優(yōu)鉆匯珠寶有限公司
- 所在行業(yè) 燈具/建筑/珠寶
- 成立時間 7年（2018年10月23日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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cad繪圖專員
￥5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
