職位描述
主要是教授小學、初中英語課程，優秀者可培養為學科帶頭人或者管理崗位。
月薪：3000-6000元/月
工作地：桂林市
休息時間：雙休（周一周三）
1、能吃苦耐勞，認真負責有愛心，熱愛教育事業。
2、具有較強的語言表達及溝通能力，有較強的學習能力和團隊協作意識。
3、上課具有親和力、良好的感染力。
4、有一定教學經驗和師范專業優先考慮。
公司簡介
以漁教育是一家專業的文化培訓、藝術培訓、研學教育及成人職業資格考前輔導培訓機構，旗下有廣西貝樂教育，總部設在南寧，在桂林，賀州分別設有學校。公司專注教育事業10余年，擁有一支優秀、專業、充滿活力的師資隊伍，其中清華大學MBA學歷1名，碩士研究生學歷2名，英國留學海歸1人，本科學歷若干名，學校秉承“教育就是培養習慣”的教育理念。一直以來，我們一方面教知識、傳文化，一方面教做人、育人，“十年樹木，百年樹人”。學校不只是簡單的傳授知識，更重要的是培養學生自主學習的能力，授之以魚不如授之以漁。學校經過數年的發展，教學成績顯著，獲得了廣大家長和社會的一致認可。教師團隊借助公司的平臺，努力鍛煉自己，提升各方面的能力，為公校培養、輸送優秀的入編教師。學校一如既往的堅持誠信鑄就品牌，用良心作教育的信念準則，將以漁教育事業進一步做強做大。現公司對外誠聘優秀人才，共同發展偉大的教育事業，期待您加入我們優秀的團隊！公司待遇優厚，除正常的薪酬待遇福利外，工作滿一年后，視實際工作能力，按公司制度享受分紅。
上班地點
工作地址：
周六周日在校區上課，周一至周五在桂林辦公室辦公（周一周二休） 查看上班路線
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英語教師（靈川縣）5000-10000元桂林-靈川縣 本科以上 21-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。 薪酬福利（挑戰月薪過萬！）： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監 工作地點：靈川縣1小時內
吳老師人力行政總監 -
英語老師2000-3000元桂林-七星區-福隆園 本科以上 4年以上七星區尹素貞午托服務中心教育/培訓?崗位職責?： 負責學生英語教學，設計趣味課程。 輔導學生作業，提升英語學習興趣。 配合中心完成教學任務及活動組織。 ?任職要求?： 英語專業或相關背景，口語流利，發音標準。 熱愛教育，耐心細致，有親和力。 有教學經驗或少兒教育經歷者優先。 ?薪資福利?： 面談（提供競爭力薪資）。 周末雙休 靈活工作環境，團隊氛圍融洽。2025-12-08
尹女士人事經理 -
英語老師3000-6000元桂林-臨桂區-金禾苑2號陽光城廣西辰大教育科技有限公司教育/培訓1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究； 4．協助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監－事業部經理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結束后，根據教師教學績效評級，進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作（桂林市區瓦窯、臨桂城區），可自行選擇。 一經錄用即可作為本院分校的儲備人才2025-12-06
閆老師 -
基礎課程英語教師4000-8000元桂林桂林市朗閣外語培訓學校教育/培訓【崗位描述】 □負責中心基礎課程的教學； □協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦； □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫，監督和執行； □負責基礎類課程的教案撰寫及研究工作（教學方法的學習和研究）； □參與中心其他課程的教材編寫及研發（參與教材的編寫和教學資料的收集整理）； □協助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業本科或以上學歷，成績良好。至少通過英語專業四級，專業八級合格或接近合格者； □非大學英語專業本科或以上學歷，通過大學英語六級，成績500或以上； □發音標準，口語流利（重要）； □思路清晰，表達能力強 ，有一定的文字功底，能迅速掌握有效的教學方法； □有較強的時間管理，課堂管理和學員管理能力； □具有良好的溝通能力，較強的應變和協調能力； □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優先； □有海外留學經驗或雅思，托福應考經歷者優先； □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務 【公司福利】 □提供高于同行業且具有競爭力的薪資水平； □五險一金； □法定節假日，年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等； □年終獎金； □住房補貼； □定期體檢； □傳統節日的過節費和禮品，包括但不限于教師節、中秋節、端午節等； □正常情況下每年不低于兩次的團建活動； □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品，零食，點心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習，每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓，包括但不限于本地公司組織的培訓，總部培訓，第三方關聯培訓，雅思或托福考試官方培訓等等。 【工作時間】 早課時間： 09:00-12:15 午課時間： 14:30-17:30 晚課時間： 19:00-21:00 教師崗位，無課無須坐班。2025-12-06
周女士
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雅思 / 新托福教師5000-10000元桂林桂林市朗閣外語培訓學校教育/培訓【崗位描述】 □負責雅思，新托福及其他課程的教學工作（聽力、閱讀、寫作、口語）； □協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦； □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫，監督和執行； □負責所教授課程教案的編寫，改進及其他學術研究工作（教學方法的學習和研究）； □參與中心其他課程的教材編寫及研發（參與教材的編寫和教學資料的收集整理）； □協助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業本科或以上學歷，通過大學英語專業8級，口語流利； □非英語專業碩士或以上學歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績，或同等語言水平成績； □發音標準，思路靈活、清晰，表達能力強。能迅速掌握有效的教學方法； □有較強的時間管理，課堂管理和學員管理能力； □具有良好的溝通能力，較強的應變和協調能力； □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優先； □有海外留學經驗或雅思，托福應考經歷者優先； □參加過教育學，英語教學方法，教育心理學培訓等方面的培訓或課程； □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。 【公司福利】 □提供高于同行業且具有競爭力的薪資水平； □五險一金； □法定節假日，年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等； □年終獎金； □住房補貼； □定期體檢； □傳統節日的過節費和禮品，包括但不限于教師節、中秋節、端午節等； □正常情況下每年不低于兩次的團建活動； □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品，零食，點心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習，每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓，包括但不限于本地公司組織的培訓，總部培訓，第三方關聯培訓，雅思或托福考試官方培訓等等。 【工作時間】 早課時間： 09:00-12:15 午課時間： 14:30-17:30 晚課時間： 19:00-21:00 教師崗位，無課無須坐班。2025-12-06
周女士
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少兒英語教師4000-8000元桂林-七星區 大專以上桂林英博教育咨詢有限公司教育/培訓1.英語四級，專業不限，英語專業優先； 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程； 3.參加教學部門組織的學情分析會； 4.熱愛教師工作，熟悉課程設置，有相關授課、輔導經驗； 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學； 6.表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心有責任，有師德，擅長與學生進行溝通交流； 7.有幼兒、小學英語教學經驗者和有教師資格證者優先考慮。 8.全職兼職均可2025-12-04
趙老師
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英語教師（興安）5000-10000元桂林-興安縣 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓任職要求： 1、本科及以上學歷，不限專業和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業優先； 2、熱愛教育行業，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。 崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效： 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。 薪酬福利： 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節日發放相關福利；電影節福利； 6、優秀人員推薦出外培訓；優良的考升通道； 7、提供住宿。 晉升空間：教師學科組長科研組長學區主任（校長）2025-11-29
吳老師人力行政總監
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少兒英語主教4000-8000元桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈 大專以上 1年以上桂林市青荷藝術培訓有限公司教育/培訓崗位職責： 1.負責教授少兒相關英語課程； 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃； 3.負責參加教研活動和教研會議； 4.負責與學生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導。 具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責任心，做事認真負責。2025-11-27
曹老師人事總監
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高中英語老師3000-8000元桂林-象山區-桃園大廈 本科以上 1年以上桂林市青荷藝術培訓有限公司教育/培訓職位描述： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓。 任職資格： 1.本科及以上學歷，有教學經驗和相關專業優先； 2.普通話較為標準，溝通能力較強； 3.熱愛教育事業，對桂林市考點較為熟悉者優先； 4.具有一定的服務意識和教師職業道德，服從學校工作安排。2025-11-27
曹老師人事總監
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全職少兒英語老師3000-8000元桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈 大專以上桂林市青荷藝術培訓有限公司教育/培訓崗位職責： 1.負責教授少兒相關英語課程； 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃； 3.負責參加教研活動和教研會議； 4.負責與學生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導。 具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責任心，做事認真負責。 工作時間：周休1.5（周一固定休息，周二到周五安排余下半天休） 周二到周五：14:00-20:30（半小時用餐） 周六：8:45-12:00 14:00-20:30（半小時用餐） 周日：8:45-12:00 14:00-18:002025-11-27
曹老師人事總監
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;各類人身保險服務、咨詢和代理業務;國家保險監督管理部門批準的其他業務。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
培訓/教育 10-30人 -
房產中介服務；二手房信息咨詢服務；房屋租賃。 -
許可項目：旅游業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：游覽景區管理;旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務;會議及展覽服務;旅游開發項目策劃咨詢。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：遠程健康管理服務；保健食品（預包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；健康咨詢服務（不含診療服務）；體育健康服務；護理機構服務（不含醫療服務）；健身休閑活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；農副產品銷售；食用農產品零售；日用百貨銷售；日用品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：食用農產品零售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品添加劑銷售;食用農產品初加工;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;技術進出口;貨物進出口;發酵過程優化技術研發。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 桂林以漁教育咨詢服務有限責任公司
- 所在行業 咨詢/教育
- 成立時間 5年（2020年6月19日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 30-50人
