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陽朔出納崗位招聘 logo

陽朔出納崗位招聘

桂聘提供2025年9月陽朔出納崗位最新招聘,平均工資約為3241元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多出納崗位出納崗位出納財務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出納兼采購

3500-5000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:1483
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-31
秦弦
行政人事經理
(一)資金管理
現金與銀行收付
負責酒店日常現金、銀行存款的收支業務,如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等,確保資金收付準確無誤,并及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點庫存現金,保證賬實相符,編制現金日報表,定期與會計核對賬目。
辦理銀行轉賬、匯款、支票開具等業務,跟進銀行賬戶余額,避免出現透支或資金閑置情況。
票據管理
妥善保管現金、支票、匯票等各類票據,登記票據使用臺賬,確保票據安全與合規使用。
審核報銷憑證、發票等原始單據的真實性、合法性,對不符合財務制度的票據予以退回或拒絕支付。
(二)賬目與報表
賬務登記與核對
及時錄入出納系統數據,編制資金收支憑證,協助會計完成總賬與明細賬的核對工作。
定期與供應商、客戶核對往來款項,清理未達賬項,確保財務數據準確反映酒店資金狀況。
報表編制
按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調節表等),為酒店管理層提供資金運營數據支持。
(三)其他財務工作
配合財務審計、稅務檢查等工作,提供相關資金往來憑證和數據。
遵守酒店財務制度和財經法規,防范資金管理風險,如現金盜竊、支付錯誤等。
(四)采購計劃與執行
需求收集與計劃制定
根據酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購計劃,明確采購物品的名稱、規格、數量、預算及交付時間。
結合庫存情況(如最低庫存量、保質期等),合理安排采購頻次,避免物資積壓或短缺。
供應商管理與采購實施
開發、篩選及評估供應商,建立供應商檔案,定期與供應商溝通價格、質量及交貨期等事宜,確保采購成本合理、物資質量達標。
通過詢價、比價、招標等方式獲取最優采購價格,簽訂采購合同,跟進訂單執行進度,確保物資按時、按質、按量交付。
(五)物資驗收與入庫
協同倉庫管理員對采購物資進行驗收,核對品種、數量、規格、質量等是否與訂單一致,對不合格物資及時辦理退換貨手續。
協助辦理物資入庫登記,更新庫存臺賬,確保賬實相符。
(六)采購賬務與成本控制
采購報銷與付款
整理采購發票、訂單、驗收單等原始憑證,按財務流程辦理報銷手續,及時與出納崗位對接付款事宜(如申請銀行轉賬、開具支票等)。
核對采購款項,避免重復支付或超付,定期與供應商對賬,清理應付賬款。
成本優化
分析采購成本數據,尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應商協商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
(七))、其他綜合職責
庫存管理協助
定期參與庫存盤點,對滯銷或過期物資及時反饋給相關部門,協助制定處理方案(如促銷、報廢等)。
信息記錄與匯報
建立采購檔案和出納臺賬,妥善保存相關單據和文件,定期向財務主管或部門經理匯報資金使用情況和采購工作進展。
跨部門協作
與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協調解決采購與資金支付過程中的問題(如緊急采購、預算調整等)。
約 1 個崗位

陽朔出納崗位招聘最新投遞

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桂林出納招聘工資

¥ 3241
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 16.3%
    2K
  • 63.3%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    52.1%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    31.5%
  • 本科
    6.2%
桂林出納招聘需要什么學歷?不限學歷占52.1%,高中占3.4%,中專占6.8%,大專占31.5%,本科占6.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61%
  • 應屆畢業生
    1.4%
  • 1-3年
    37%
  • 3-5年
    0.7%
桂林出納招聘需要什么經驗?不限經驗占61%,應屆畢業生占1.4%,1-3年占37%,3-5年占0.7%。
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