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職位描述

作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務:
·?????? 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。
·?????? 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。
·?????? 在遵循酒店規章制度,維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
·?????? 管理前臺,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。
·?????? 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。
·?????? 通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。
·?????? 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。
·?????? 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。
·?????? 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
·?????? 維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。
·?????? 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
·?????? 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
·?????? 確保前臺的日常管理,包括但不局限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。
·?????? 確保日常設設施備用品的維護保養和必需庫存,所有物品記錄有序。
·?????? 按照衛生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。
·?????? 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當的建議并做好管理;
·?????? 掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。
·?????? 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
·?????? 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。
·?????? 遵守服務程序,保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
·?????? 檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。
·?????? 在必要的時候協助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。
·?????? 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
·?????? 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
·?????? 協助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率,特殊活動及產品促銷等)
·?????? 協助前臺與團隊的進行溝通聯絡,關心客人。
·?????? 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
·?????? 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。
·?????? 與廚房的員工建立良好的溝通。
·?????? 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。

上班地點

工作地址: 陽朔縣陽朔鎮興坪鎮新街口 查看上班路線

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前臺文員
3000-4500元
桂林-臨桂區-桂林城南萬達廣場
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發和轉遞工作 4、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉 5、完成上級主管交辦的其它工作
2025-12-13
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桂林-秀峰區-東西巷
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胡女士
HR
酒店前臺客服
3000-4500元·13薪
桂林-七星區
高中以上
1年以上
1. 主要負責前臺客戶咨詢,提供帶客服務; 2. 為客戶提供酒店大堂日常服務。
2025-12-11
馬女士
人事經理
桂林-臨桂區
? 崗位職責:前臺經理負責接待來訪客人,提供熱情周到的服務。管理培訓前臺,確保前臺高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責任心,有學習能力,溝通能力,協調能力。 崗位福利:***
2025-12-11
宋先生
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
25-35歲
1、負責服務接待流程的實施與服務顧問的培訓,以及服務接待與車間工作的協調; 2、負責管理和協助銷售顧問和保險接車員達成相關業績指標; 3、負責服務接待環節客戶滿意度的提升和處理用戶投訴; 4、負責服務接待前臺5S和舊件展示區的檢核; 5、保險事故車返廠管理; 6、領導安排的其他工作; 7、工資組成:底薪+績效。
2025-12-10
韋姐
招聘負責人
前臺主管
4000-5000元
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工作內容:1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。 2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 3.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。 4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。 5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。 6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。 7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。 8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。 9.負責對部屬員工的考核工作。 職位招聘1人
2025-12-06
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1、負責酒店客人入住、離店手續辦理; 2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂; 3、負責處理客人簡單投訴。 1、大專或以上學歷,旅游、酒店管理相關專業優先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,笑容甜美; 3、具有良好服務意識; 4、有相關工作經驗者優先。
2025-12-02
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3000-6000元
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中專以上 22-35歲
崗位職責: 1、負責診所患者的預約、就診、接待、服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司快遞信件包裹的登記、收發和轉遞工作 4、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認真負責、有責任心,具備良好的服務意識和溝通能力,有團隊精神,能吃苦耐勞 任職資格: 1.20-30歲,身高160cm以上,形象好、氣質佳、笑容甜美、親和力強,簡歷請附照片; 2.中專以上學歷,有前臺接待經驗或者有旅游、酒店管理文憑優先; 3.普通話標準流利,具備一定的禮儀知識,并且能熟悉辦公自動化操作。 11-4月冬季工作時間:早上8:15-12:00,下午14:00-18:00 5月-10月夏季上班時間:早上8:00-12:00 下午14:30-18:30 有意者請電話聯系或投遞簡歷 崗位薪酬:(轉正后)底薪2500+考核工資800+提成+保險+獎金+年終獎
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