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  19*******27 2020-11-02
  酒店就像是一個(gè)小城市,有客房、餐飲、工程、行銷、人事、采購(gòu)、會(huì)計(jì)等部門。一個(gè)酒店管理從業(yè)人員要想快速的成長(zhǎng),必須每個(gè)環(huán)節(jié)都要了解,這樣在面對(duì)客人,真正實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候才會(huì)處亂不驚,從容不迫。個(gè)人建議從前廳部做起，最好是總臺(tái)，門童和行李生也可以，總之是從前廳部做起！
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  13*******82 2020-11-02
  1、當(dāng)服務(wù)員--領(lǐng)班--經(jīng)理--再往上~~
  1、當(dāng)小工--廚師--大師傅--廚房頭--整個(gè)樓面
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  19*******36 2020-11-02
  1）酒店類似于軍隊(duì)，比較勵(lì)煉人的身體和意志，而這些大部分發(fā)生在基層。
  　　2）酒店管理一定要從基層做起才能了解全部的制度和流程，知道管理的真正意義所在，同時(shí)這些基層的工作經(jīng)驗(yàn)才是成為管理者的寶貴財(cái)富。
  　　3）酒店基層人員能夠緊密的接觸客戶，更加了解消費(fèi)者需求，增強(qiáng)搞好工作的技巧。
  　　大部分的優(yōu)秀酒店管理人員都是具有扎實(shí)的基層工作經(jīng)驗(yàn)的。
  　　酒店管理專業(yè)實(shí)踐性非常強(qiáng),即便是海外高等學(xué)府留學(xué)回來(lái)的學(xué)生,也都需要從最基層做起才能迅速成長(zhǎng)。隨著旅游和酒店業(yè)的發(fā)展,很多人一回國(guó)就可以得到不錯(cuò)的職位,但是也正是因?yàn)槿狈幕鶎幼銎鸬慕?jīng)驗(yàn),看似高的職位卻無(wú)法應(yīng)付,最終還是承受不了壓力,最終導(dǎo)致失敗,跳槽,人才流動(dòng)性自然越來(lái)越大。
  　　酒店管理行業(yè)很艱辛,要有很大的熱情和服務(wù)意識(shí)。現(xiàn)在酒店都在提升自己的品質(zhì),酒店行業(yè)人才也越來(lái)越講求專業(yè)性。比如說(shuō)餐飲業(yè),光“品酒”就是一門很大的學(xué)問(wèn),一個(gè)專業(yè)的酒店行業(yè)從業(yè)人員嘗到酒時(shí)就要知道它的年份、產(chǎn)地、和品質(zhì),這些都是一些隱性的能力。
  　　其次,酒店管理行業(yè)從業(yè)人員外語(yǔ)一定要好。現(xiàn)在酒店越來(lái)越國(guó)際化,和外國(guó)人打交道是必不可少。
  　　還有,計(jì)算機(jī)方面的技能。現(xiàn)在很多酒店都實(shí)行計(jì)算機(jī)操作了,各種流程處理都需要在電腦上完成,所以也需要一定的計(jì)算機(jī)操作能力。