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工資拖欠多久算違法？坐標永福
13*******11 2021-09-02 3個回答 119人關注
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13*******79 2021-09-02拖欠工資是明確違反勞動法的規定，拖欠工資嚴重者甚至會觸犯刑法，會被判刑，用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。 -
13*******26 2021-09-02拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資 -
13*******70 2021-09-02根據相關的法律規定，勞動者工資至少要按月發放一次，如果公司超過一個月不發放工資，就屬于違法行為。工資是勞動者提供勞動所得，根據勞動部發布的工資支付暫行規定，工資應當以貨幣或者轉賬形式支付給勞動者，不得以實物或者有價證券代替工資的支付。
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