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永福職場問答

  • 在永福上學馬上畢業(yè),簡歷要注意什么?

    13*******07
    2022-01-26
    3個回答
    234人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******60 2022-01-26
    除了簡歷以外面試也很重要,當出現(xiàn)緊張的局面時,不妨自嘲一下,說出自己的感受,可使自己變得輕松些。
    感到壓力大時,不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點,借以提高自己的心理優(yōu)勢,這樣就會在自覺不自覺間提升自信,回答問題時也就自如多了。
    當與對方的談話出現(xiàn)間隔時,不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
    回答問題時一旦緊張,說話可能結結巴巴或越說越快,緊張也會加劇,此時,最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度,讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來,速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音,說得緩慢響亮,用以緩解緊張。
  • 18*******90 2022-01-26
    所有,所有的一切的核心,都是你有貨,有積累。內容方面,姓名,性別,年齡,學歷,工作經驗,項目經驗,這些必須。性格,自我評價,有空位置也可以寫,反正來了我會看的再。至于技巧,格式這些東西啊,都是在你有積累的前提下,否則巧婦難為無米之炊不是。
  • 15*******00 2022-01-26
    最突出、核心的工作資歷,可作為整個簡歷的概括,看著對方的招聘廣告要求,一個個對比你現(xiàn)在有的知識技能文憑這些。2.看著對方的招聘廣告要求,回憶你每個已有的條件精通到什么程度。3.每個企業(yè)篩選簡歷的流程和人員不一定一樣,有些是專員,有些是助理,有些是實習生(關于讓實習生篩選,沒有經過簡歷篩選培訓的實習生直接做這個工作,我個人是持反對態(tài)度的),因為你要評價一個簡歷好壞,必須水平比他過,或者本身經過系統(tǒng)培訓,不然真的會誤傷群眾。有時候不是你能力問題,真的是會有運氣因素,當然,能力是根本。4.除非你應聘設計,美術之類的崗位,一般我是不建議搞得花里胡哨的,看簡歷的同事一天要多了看上百份,太花哨的眼暈。5.至于是不是限定一頁紙,這個有爭議,如果本身你是很有貨的那種應聘者,我個人倒是覺得如果你能充分展示你的經歷,你的成就,1頁紙可能不夠,多倆頁也沒事。畢竟,大家互相越了解,做出準確判斷的可能性就越高。

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