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  13*******54 2022-01-27
  一定要考，無論你是不是師范生。
  
  但其實編制里面的待遇沒有你想象那么好的，不過至少能夠維持一個比較體面的生活——食不求饕餮但能裹腹，衣不求華服但能遮體。很大的，甚至20個人競爭一個崗位都很常見。而且如果不是考教育局再分配學校，而是去學校里面直接組織考的話，可操作范圍太大了，你得直面一些別人具有的而你沒有的優勢。說穿了，就是看有沒有內部推薦。
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  13*******73 2022-01-27
  編制教師與非編制的差別
  1、福利待遇差別
  
  編制教師屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
  
  簡單來說，全額撥款的事業單位工資，也就是編制教師工資由國家發放，不怕拖欠工資，享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學校發放，工資是否有保障與學校發展息息相關。
  2、穩定性差別
  
  有了編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。
  
  無編制教師會隨時面對炒魷魚和被淘汰。
  
  不過最近有一個傳言讓很多想要考編制的同學糾結不已，那就是——未來將全面取消教師編制！
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  15*******14 2022-01-27
  老師盡量考編制進公立學校，私立學校就是不穩定，還辛苦。
  
  編制教師優勢：
  
  第一， 教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
  
  第二， 有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。隨著職稱和工齡的增加，這兩個部分的 工資也會增加。而與之相反的，無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
  
  第三， 有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。