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  19*******86 2022-02-22
  對題主的建議——主要押寶秋招。不過有相關的實習經歷肯定是加分項，如果你大四下學期基本沒什么課的話，先準備秋招，寒假以后再去實習，到畢業之前完全可以找兩份實習了。 秋招是應屆生的黃金求職期，時間一般是從7月持續到12月，也是校招最大一次的招聘規模，春招崗位少競爭力度遠大于秋招，可以好好準備秋招獲得更多的公司選擇。而如果你選擇實習就職，放棄秋招，再去準備春招競爭壓力會更大，應屆生還是要多給自己幾條選擇和留有余地。 所以你看，秋招才是重點。實習的話能忙的過來就做，忙不過來就主要做秋招的各種筆試面試。 秋招拿到offer大部分是指畢業后進公司，入職時間的話不同公司有不同的規定，有可能簽約后先實習半年，次年7月再正式上崗，也有可能次年7月再開始實習。 針對瀏覽問題的其他朋友——需要根據實際情況進行選擇。 下面小鹿假設了三種情況并針對這三種不同的情況給出自己的建議：
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  15*******60 2022-02-22
  4、不要太輕信于hr說的話 公司的待遇你可以去查一下最近幾年公司盈虧狀況以及公司內的員工等，部門和部門間有的差別很大。不要過于輕信hr說的話，因為人事部在招聘人員的時候只會給你一個大概的數額，以及有可能該公司只是缺少過多崗位的員工，以至于廣招聘濫用等，根本學不到很多東西。 5、比起「為什么」，「怎么做」更重要 許多同學拿到事情就會第一時間落腳在怎么做、如何做，卻忽視了為什么。在職場上我們強調達成共識，在做每件事情之前需要去了解背景和目的。這將決定了你的目標優先級、時間分配、最終呈現形式等等。就好像你拿起一個作文題，不是立刻去寫一個標題或者引人注意的開頭，而是要先去審題。
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  13*******43 2022-02-22
  建議秋招！！！ 1、第一份工作很重要 很多大學生在畢業后就隨意簽訂了一家企業，然后干了一兩個月不滿意就辭職了。但是因為你和企業簽訂了三方和勞動合同后，需要待滿至少6個月。國家其實有應屆畢業生住房補貼和工資補貼的，貿然辭職你不僅拿不到一系列國家對應屆畢業生的補貼也會少了應屆畢業生這個優勢的身份。 2、不要錯過校園招聘 大學即將畢業的時刻，在大四的一年里，學校和企業會聯合舉辦春招、秋招，尤其春招特別特別重要，因為春招往往是大三即將大四或者大四剛回學校，哪怕是你已經在外實習，也要在春招時刻回校忙活幾天，把工作的選擇權牢牢把握在自己手里，多拿積分offer，哪怕沒空去可以和企業進行溝通最晚到企業報道時間什么的。 3、找工作時應給自己羅列清單 找工作時，應當廣投或是按照自己對該企業的了解、自我優勢、對自我的發展等進行逐一篩選，并且自己要羅列一份清單，例如：離家近，薪資高，發展空間，有無戶口等等，逐一排列對應，然后優中選優。