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  13*******90 2022-02-25
  如果沒有編外人員，行政審批局就只能喝西北風。現在基層編制嚴重不足，沒編外人員，啥事情都干不了。省市全是軍轉干部。為了凸顯存在感，天天搞什么“利劍行動”、“強龍行動”、“戰(zhàn)龍行動”。把整個行政機關當成美軍特種作戰(zhàn)司令部來玩。但是，完成任務都是在基層，沒臨時工這些“特種作戰(zhàn)任務”怎么完成？任務完成的好，這叫“省市領導有方”，任務完成不好叫“基層工作不力”。
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  19*******47 2022-02-25
  那在這種情況下，如果編外人員全部撤出的話，人員絕對不夠，另外有一部分養(yǎng)老的正式工日子可就慘了。 說個實際情況，我們這前兩年跟著機構改革搞了一次對于編外人員的整理，一下子編外人員被清退的十去五六，再加上扶貧和巡查抽調了正式工，一下子捉襟見肘，之后雖然來了一批軍轉，但不好用。正式工們終于體驗到了被支配的恐懼。 所以我們國家是真的需要大量的臨時工和志愿自愿人員，我們國家也是真的在這其中耍了巨大的心思坑人。但無能為力，盡量考上編制吧。多說一句，不看好事業(yè)編改制。
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  19*******49 2022-02-25
  就看怎么逼著正式工上了。 曾經做過三年的志愿者，平常看不出來，一到什么公務員事業(yè)編考試，你就會發(fā)現，平常很多趾高氣昂都得去參加考試。 我們中國現狀就是通過各種名義各種手段招收臨時工，以達到人員夠用又省錢，之前回答過一個關于臨時工同工同酬的問題，里面很多人都特別正義，卻忽略實際情況。 我國的實際情況就是人員不夠用，越是基層編制越少，越是干活的地方編制越少，所以各種名目的編外人員就產生了。編外人員的好處很直接:一是讓正式工變少，老百姓看著公務人員少也會少些話，二是創(chuàng)造就業(yè)崗位，配合國家讓年輕人拖后就業(yè)的年齡的想法，三是省錢，四是可以隱藏虛掩的后門。 也就是說對于我們國家編外人員不是可有可無的，而是必須的且是大量的。