永福職場問答

在永福基層公務員8年未提拔怎么辦？

13*******46
2022-02-26
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13*******03 2022-02-26

我還有一種“廢柴”恐懼。你想，假設我進體制8年，或者18年、甚至28年，還是個科員。其他同事會怎么看我？是不是覺得我得罪了領導？或者認為我能力低下，是捧不起的劉阿斗。還是覺得我不會做人，待人接物和人際關系一塌糊涂、眾叛親離了？他們的內心一定相當輕視我，一定會在背地里笑話我，笑話我這輩子白活了。我應該不可能得到別人心理上的尊重了吧。我這輩子，都和馬斯洛的最高那層無緣了吧。
18*******30 2022-02-26

曾經，我有一種“年老”恐懼癥。大概的感覺是，假設我已經55歲、再有5年就要退休了，但我還是個科員。然后，一些30多歲、40多歲的年輕科長、局長，任意地使喚著我： “老李，你這個稿子沒把握到會議的精髓，你今天再加加班，重新寫一下，必須要把我們局的特色反映出來～” 如果發生上面這種情形，我感覺是非常丟臉的。一把年紀的人了，居然還在被小年輕使喚，真丟人！
13*******28 2022-02-26

經常勸人勇于對抗提拔的誘惑。說實話，挺難的。因為我自己逃不過規律。在我二十多歲、大學畢業剛進體制的時候，我也是充滿干勁，對未來充滿希望的，天天滿腦子想著自己當副局長的樣子。 8年時間，雖然看著很長，但相較整個公務員的職業生涯來說，也不過只占五分之一。（男性一畢業就進體制，大概可以工作38年左右）如果就此躺平，那還有30年怎么辦？所以，下決心很難。