亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

永福職場問答

  • 為什么在永福的大家都在勸退環評這份工作呢?

    13*******19
    2022-02-28
    3個回答
    719人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******57 2022-02-28
    綜上,環評近年改革的目的,提高環評質量、縮短審批時間兩個主要訴求,現在看來均沒有實現。不知道以后會不會索性不改了,取消吧,這樣所有弊端和不足也都消失了。 再吐槽一下這個行業存在的普遍問題吧。就是積累的項目經驗的可遷移性太低了。我時常有種恍惚,覺得我不是工作了6年的人,倒像一個新進的菜鳥。為什么呢? 比如注塑類項目,這個無論生產工藝、還是環保措施都是非常明確、非常成熟、也相對簡單的環評類型。這類項目在某省A市經過評估審批通過的報告表,拿去B市去送審報批,一樣可以每個專家出一頁紙的意見,再根據專家意見修改好后,審批部門還有可能再出一頁意見。 迷不?迷惑不?抓狂不?
  • 13*******41 2022-02-28
    而現在的環評制度改革,改來改去有點迷。一方面取消資質管理、弱化準入,進行放管服,為的是提供環評報告編制質量,充分進行市場競爭、減少環評審批時間(編制和審批時間);另一方面,不斷提高環評報告質量,且進行較為苛刻的復核。多次改革嘗試后,環評報告越寫越厚,環評報告質量(從環評單位的角度看)也是越來越好,但是復核出問題的情況卻也越來越多。環評報告從開始編制到批復所用的時間也沒有肉眼可見的縮短。這是為什么?仔細分析后,上述幾個因素存在著以下矛盾:環評報告越寫越厚,顯然這不是環評單位主動去做的,因為它們沒有任何的意愿去做這件事。那為什么越寫越厚了呢?環評報告越寫越厚,一般的邏輯這個報告質量應該會提高的,因為現在也基本不存在為了寫厚而寫厚,增加的也是必要的內容(這個“必要”是誰的必要?),而不是胡亂填充、濫竽充數。但是為何復核出來的問題還變多了呢?在報告越寫越厚,越寫越細的前提下,如何做到編制時間肉眼可見甚至很可觀的縮短呢?這兩個本質上是矛盾的。因為有個社會生產效率存在,經過這么多年的發展成熟,環評行業大部分單位的效率應該就在社會生產效率附近浮動的,所以在沒有大幅提高生產效率的情況下,這個編制時間理論上至少應該略微增加的。現在這種矛盾的要求,也不知道何時能解決。關于審批時間,即使現在有告知承諾制、減少公示時間,但是考慮到上述的三點因素,整個審批時間沒有減少的(以后有時間,會舉例分析)。
  • 13*******58 2022-02-28
    這兩天環評工程師考試的成績和合格公告都陸續出來了,又刷到了這個問題。作為做了6年環評的底層小人物來說,今年以來,發現做環評的難度又上升了一級。忍不住上來回答一波。 據已發布的各省公開公告,2021年環評考試通過人員人數如下:甘肅省10人、海南省2人、河北省29人,根據這種數據推算,全國估計通過人數不太多。 這種超低的通過率和極少的通過人數,我覺得不足以去補充行業流失的環評工程師(部分環評工程師以兼職的形式在這個行業發熱發光,即證在人不在,也算是流失的),這不是個正常的行業現場吧,或者是否可以說這是個不正常行業的現象。現存在信用平臺登記的環評工程師不足1.4萬人,誰都知道,這么點環評工程師無法去承擔市場上的所有項目的,換種說法,也就是相當比例的環評報告是由非環評工程師編制的。這與資質改革的目標要求是不一致的。 而現在的環評制度改革,改來改去有點迷。一方面取消資質管理、弱化準入,進行放管服,為的是提供環評報告編制質量,充分進行市場競爭、減少環評審批時間(編制和審批時間);另一方面,不斷提高環評報告質量,且進行較為苛刻的復核。

永福最新招聘信息

機修/電工 4000-5000元

桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人

廣西永福百泓源科技有限公司

車身工程師 4000-5000元

桂林-永福縣 1人

桂林客車發展有限責任公司

外貿業務員 4000-6000元

五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業生

桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人

桂林奇峰紙業有限公司

外貿經理 8000-20000元

五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼

桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人

桂林恒保健康防護有限公司

采購員 3500-4500元

五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 年終獎 培訓提升

桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人

桂林恒保衛生防護用品有限公司

普工 1990-4500元

五險 工作餐

桂林-永福縣-蘇橋鎮 10人

桂林金特金屬包裝有限公司

食堂二廚 4800-5000元

五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎

桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

自動化 5000-8000元

桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人

桂林三棱生物科技有限公司

操作員 3000-4500元

提供住房 加班補貼 崗位晉升 年終獎 培訓提升

桂林-永福縣-蘇橋鎮 3人

廣西藍迪新能源科技有限責任公司

電子產品工程師 5000-7000元

桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人

桂林至敏電子科技有限公司

銷售總監 12000-20000元

五險 提供住房 崗位晉升

無固定辦公點 1人

桂林貢芋仙食品有限公司

會計 8000-10000元

五險 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升

桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人

桂林興城福鋁業有限公司

成品檢查 2800-5000元

五險 提供住房 加班補貼 工作餐

桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人

廣西新桂輪橡膠有限公司

企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 国产黄在线免费观看| 成人字幕网视频在线观看| 欧美成人手机在线观看网址| 久久精品无码专区免费| 国产精品第一区在线观看| 亚洲国模精品一区| 国产女人18水真多毛片18精品| 国产国语一级毛片在线视频| aa级毛片毛片免费观看久| 1024国产在线| 播五月综合| 无码精油按摩潮喷在线播放| 91偷拍一区| 青青青伊人色综合久久| 国产一级毛片yw| 欧美一区二区丝袜高跟鞋| 国产va在线| 国产在线98福利播放视频免费| 99无码熟妇丰满人妻啪啪 | 午夜日b视频| 激情在线网| 99re精彩视频| 成人午夜免费观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 日韩国产综合精选| 亚洲第一页在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 午夜福利无码一区二区| 日本91视频| 久久亚洲黄色视频| 一区二区三区成人| 99热这里只有精品在线观看| 综合色天天| 波多野结衣一区二区三视频 | 午夜少妇精品视频小电影| 亚洲资源站av无码网址| 国产区人妖精品人妖精品视频| 欧美精品1区| 五月天丁香婷婷综合久久| 日本手机在线视频| 国产a网站| 亚洲另类色| 狠狠久久综合伊人不卡| 精品久久国产综合精麻豆| 一级爱做片免费观看久久| Aⅴ无码专区在线观看| 就去吻亚洲精品国产欧美| 国产一区二区人大臿蕉香蕉| 午夜日b视频| 97国产精品视频人人做人人爱| 亚洲综合久久成人AV| 国产午夜一级淫片| 亚洲69视频| 特黄日韩免费一区二区三区| 亚洲人在线| 亚洲av无码人妻| 91久久国产热精品免费| 日韩欧美一区在线观看| 人妻少妇久久久久久97人妻| 伊人久热这里只有精品视频99| 亚洲电影天堂在线国语对白| av在线手机播放| 国产亚洲精品在天天在线麻豆 | 亚洲人妖在线| 国产AV无码专区亚洲A∨毛片| 久久中文字幕不卡一二区| 亚洲高清资源| 激情影院内射美女| 亚洲午夜综合网| 91po国产在线精品免费观看| 男女性色大片免费网站| 18禁影院亚洲专区| 青青操国产视频| 亚洲区第一页| 久久96热在精品国产高清| 国产成人91精品免费网址在线| 99这里只有精品在线| 干中文字幕| 亚洲综合色婷婷中文字幕| 热99re99首页精品亚洲五月天| av在线无码浏览| 伊人国产无码高清视频|