永福職場問答
想找一份滿意的工作?
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為什么在永福的大家都在勸退環評這份工作呢?
13*******19 2022-02-28 3個回答 719人關注
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18*******57 2022-02-28綜上,環評近年改革的目的,提高環評質量、縮短審批時間兩個主要訴求,現在看來均沒有實現。不知道以后會不會索性不改了,取消吧,這樣所有弊端和不足也都消失了。 再吐槽一下這個行業存在的普遍問題吧。就是積累的項目經驗的可遷移性太低了。我時常有種恍惚,覺得我不是工作了6年的人,倒像一個新進的菜鳥。為什么呢? 比如注塑類項目,這個無論生產工藝、還是環保措施都是非常明確、非常成熟、也相對簡單的環評類型。這類項目在某省A市經過評估審批通過的報告表,拿去B市去送審報批,一樣可以每個專家出一頁紙的意見,再根據專家意見修改好后,審批部門還有可能再出一頁意見。 迷不?迷惑不?抓狂不? -
13*******41 2022-02-28而現在的環評制度改革,改來改去有點迷。一方面取消資質管理、弱化準入,進行放管服,為的是提供環評報告編制質量,充分進行市場競爭、減少環評審批時間(編制和審批時間);另一方面,不斷提高環評報告質量,且進行較為苛刻的復核。多次改革嘗試后,環評報告越寫越厚,環評報告質量(從環評單位的角度看)也是越來越好,但是復核出問題的情況卻也越來越多。環評報告從開始編制到批復所用的時間也沒有肉眼可見的縮短。這是為什么?仔細分析后,上述幾個因素存在著以下矛盾:環評報告越寫越厚,顯然這不是環評單位主動去做的,因為它們沒有任何的意愿去做這件事。那為什么越寫越厚了呢?環評報告越寫越厚,一般的邏輯這個報告質量應該會提高的,因為現在也基本不存在為了寫厚而寫厚,增加的也是必要的內容(這個“必要”是誰的必要?),而不是胡亂填充、濫竽充數。但是為何復核出來的問題還變多了呢?在報告越寫越厚,越寫越細的前提下,如何做到編制時間肉眼可見甚至很可觀的縮短呢?這兩個本質上是矛盾的。因為有個社會生產效率存在,經過這么多年的發展成熟,環評行業大部分單位的效率應該就在社會生產效率附近浮動的,所以在沒有大幅提高生產效率的情況下,這個編制時間理論上至少應該略微增加的。現在這種矛盾的要求,也不知道何時能解決。關于審批時間,即使現在有告知承諾制、減少公示時間,但是考慮到上述的三點因素,整個審批時間沒有減少的(以后有時間,會舉例分析)。 -
13*******58 2022-02-28這兩天環評工程師考試的成績和合格公告都陸續出來了,又刷到了這個問題。作為做了6年環評的底層小人物來說,今年以來,發現做環評的難度又上升了一級。忍不住上來回答一波。 據已發布的各省公開公告,2021年環評考試通過人員人數如下:甘肅省10人、海南省2人、河北省29人,根據這種數據推算,全國估計通過人數不太多。 這種超低的通過率和極少的通過人數,我覺得不足以去補充行業流失的環評工程師(部分環評工程師以兼職的形式在這個行業發熱發光,即證在人不在,也算是流失的),這不是個正常的行業現場吧,或者是否可以說這是個不正常行業的現象。現存在信用平臺登記的環評工程師不足1.4萬人,誰都知道,這么點環評工程師無法去承擔市場上的所有項目的,換種說法,也就是相當比例的環評報告是由非環評工程師編制的。這與資質改革的目標要求是不一致的。 而現在的環評制度改革,改來改去有點迷。一方面取消資質管理、弱化準入,進行放管服,為的是提供環評報告編制質量,充分進行市場競爭、減少環評審批時間(編制和審批時間);另一方面,不斷提高環評報告質量,且進行較為苛刻的復核。
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