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  19*******66 2022-03-05
  上個月領導開會還說電網的之前的老職工喜歡對外吹噓自己的工資待遇，搞得路人皆知，間接導致降薪，現(xiàn)在互聯(lián)網發(fā)達了，很多年輕人喜歡在網上透露工資，其實按照保密的規(guī)定，工資不能對外說，一些電網人吃里扒外，恨不得滿天下都知道，這樣下去，上面的領導想為電網職工爭取漲薪水的可能就越微乎其微了，哎，有些人自己就作吧 連累全體電網人，學習下人家煙草局行不行，很難從人家口中套出真實工資，還有很多小單位待遇都很不錯，只不過人家嘴嚴
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  13*******07 2022-03-05
  在網上問工資意義不大，電網公司工資不是一成不變的，比如合肥局當年安徽倒一名，換個老總，兩年時間一躍成為安徽省公司待遇前三名。黃石局，當年湖北省倒數(shù)，這兩年時間每年平均漲薪至少10%，現(xiàn)在收入也在湖北省排中等水平了?，F(xiàn)在國網領導平均不到一年換一茬，政策施行都不到一年就變，現(xiàn)在問的工資不見得就是你入職的工資，很多人提供的工資信息不見得就是實際的工資，更多的是培訓機構收集來的小道消息。如果僅以網上的信息作為找工作的參考，很有可能就誤入歧途了。如果想進好一點的電網單位，可以綜合一下學長學姐的建議，再考慮城市水平和整個省公司的效益情況。通常參考以下幾點不會有錯誤的，城市經濟水平高的（GDP注水的不算），待遇一般不會差。大家打破頭去的單位，效益和待遇不會差。還有城市用電量高，不代表收入高，東北某老工業(yè)城市，用電量全省前幾，待遇全省倒數(shù)，原因是那些老國企虧損嚴重拖欠電費，電網出于社會責任又不能不供電，電網自身老舊，人員素質低，線損高，事故多，運維成本高，用電量高反而成了全省待遇最差的一個單位。
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  13*******34 2022-03-05
  1. 同學A: 211海歸碩士，就職天津寧河供電公司，轉正到手14萬。
  
  2. 同學B: 985碩士，就職南京供電公司，轉正到手25萬。
  
  3. 同學C: 211碩士，就職某省信通公司，轉正到手15萬。
  
  4. 同學D: 211本科回自己家鄉(xiāng)市局，就職南網，轉正到手8W+。
  
  5. 同學F: 普通本科內蒙古超高壓局，轉正到手10W。
  
  6. 同學G：211碩士就職于河北石家莊縣局，轉正后到手8W+。
  
  7. 同學H：211電氣碩士就職浙江某縣局，到手15W+。
  
  8. 同學J：211電氣碩士就職安徽第二好市局蕪湖，轉正到手15W+。
  
  9. 同學K：211計算機碩士就職北京信通，轉正到手20W+。
  
  10. 同學L：985碩士江蘇市局，非南京蘇州無錫，轉正到手25W+。
  
  11. 同學Z：雙非碩士就職北京局，幾年后到手20W+。
  
  12. 同學X：211本碩就職于山東縣局，到手10W+。