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  18*******53 2022-07-15
  然后他就會把這些任務一股腦扔給自己的下屬，自己啥也不管，只等下屬匯報。 如果下屬把這事兒辦成了，那他就坐享其成，居功至偉。 如果這事兒辦砸了呢？ 你放心，這種老油子經理人最擅長做的事兒就是判斷一個業(yè)務是不是快要黃了，那嗅覺絕對比狗鼻子還靈，他會在露餡前就趕緊找好下家，繼續(xù)整這一套。 你說他總這么做，口碑不就臭了嗎？ 沒關系，中國這么大，到處都去兜一圈，就快混退休了，或者財務自由了。 再說了，人家又不是每次都運氣差，會搞砸！也有走狗屎運，遇到行情好或者能干的下屬的時候！那樣就能再多混幾年了！
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  13*******79 2022-07-14
  塔勒布曾在他的書《skin in the game》里提到，當他剛入行時，一個業(yè)內知名的銀行家在喝得醉醺醺的時候，摟著他跟他講真心話，自己成功的秘訣就是，每次入職一家新單位，就放出幾筆期限很長的大貸款，然后在貸款到期前跳槽離開。 塔勒布用這個故事告訴了讀者，風險共擔的重要性。 老老實實打工最大的好處就是，可以最大程度地規(guī)避與公司風險共擔，安安穩(wěn)穩(wěn)地拿著無風險收益，這里混不下去了，還可以再換一家，美滋滋。 這些年我見了好多職場老油條，尤其以做市場銷售和職業(yè)經理人的為多，他們都喜歡拍老板馬屁，把老板哄得舒舒服服的，然后再跟老板講一個長達幾年的宏圖戰(zhàn)略，讓老板給他資源，給他授權，讓他好大展身手。
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  19*******60 2022-07-14
  個人淺薄的認為，不是所有的總經理都是技術型專業(yè)型業(yè)務型的，更多的總經理扮演三種角色：1、惡人或情緒垃圾桶。2、平衡各部門與總部三夾板。3、合伙人或渠道資源整合。因此總經理崗位情商高，手段高，薪資高，但不代表格局高，眼界高，素質高。