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永福職場問答

  • 剛到人事工作,在永福,想知道做好人事工作的關鍵點是什么?

    13*******76
    2022-08-29
    3個回答
    220人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******57 2022-08-29
    制定合理的績效考核方案

    人事工作是為了規范企業規章制度,替企業培養人才、儲備人才的。因此,需要大家做好員工基本信息管理、員工工作內容管理、員工考勤和相關績效考核。現實職場中,經常見到這種現象:企業花費大價錢招募到了一批人才,因為人事制定的績效考核方案不合理,從而讓大家選擇離職。對此,就需要人事了解各部門業務,從而協助部門經理來制定合理的績效考核方案,只有這樣,員工的工作潛力才能最大程度上發揮出來。
  • 18*******58 2022-08-29
    建立企業培訓體系

    無規矩不成方圓,對于一個企業來說,想要源源不斷的發展,制定一套完整的人事培訓體系至關重要。這可以讓新員工快速了解企業文化,了解企業各項規章制度,快速地融入到大家庭中;讓老員工做到有跡可循,有法可依,有規可守,感受企業的集體氛圍。
  • 13*******91 2022-08-29
    樹立人事管理意識

    人的潛能本質便是:自由、灑脫、不受約束。因此,很多員工在遭遇人事管理的時候,難免會出現逆反心理,從而不配合公司的相關規定。對此,作為人事管理部門,一定要梳理企業管理規范,培養所有員工的管理意識,常見的方法有:企業文化宣講、企業管理規章展墻等,前期要給員工容錯機會,然后通過反面教材感染其他員工,久而久之,大家便形成了管理意識,自然會接受人事部門的管理了。

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