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  13*******21 2022-10-04
  ，都會引用我們公司的案例。然后2021年恒大又爆債務危機，又有一批6000億規模的票據無法兌付，規模是寶塔石化的30倍，我也是和一家廣州本地的老牌強所（在太古匯）合作，由我全程指導、提供法律方案、制作每一個案件法律文書，他們所負責招攬業務，立案、開庭也是由他們負責，畢竟他們授薪多。代理費按比例分成。再比如我在我家樓下的公園晨跑時，碰到個鄰居，聊天得知他在廈門、廣州各開了一家融資租賃公司，因為合伙人大股東利用融資租賃的名義從事高利貸業務（當時打擊的很嚴），被刑事拘留了，而且還是涉黑罪名，還涉了公司犯罪。他是小股東，也被調查了，還好沒涉及大股東的業務所以沒被抓，他嚇得所有業務都給停了。那么他需要和大股東的業務切分出來，單獨經營他的融資租賃業務，需要法務服務，剛好我之前就是做融資租賃的（在上上家公司時，后來也被從分公司調到總公司法務專門負責整個集團的融資租賃訴訟），還參與過一起影響了民法典立法的融資租賃訴訟案件（案情簡而言之就是當時我國沒有“價款超級優先權”的制度，我們的已登記融資租賃保留的所有權，被某銀行的浮動抵押給干翻了，案子打到最高院我們敗訴了，這個案子在裁判文書網還查得到。但如果是民法典時代融資租賃適用價款超級優先權，那我們公司肯定毫無爭議是應該勝訴的。為了這個案子我們也是向老省長（現最高院院長）提了建議，建議引進美國統一商法典的價款超級優先權制度，后來被采納了，民法典最終還是確立了價款超級優先權制度在我國的適用）。融資租賃的案子做得多了，啥情況都見過了，融資租賃及動產擔保法律前沿領域也經常參與同行的學習討論，算得上半個專家吧，于是也接下來了鄰居的法律服務。這個業務光擬一個合同就收了50k。
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  18*******79 2022-10-04
  兼職是自己摸索的，每一家公司的創收方式都不一樣； 上上家公司，我是在分公司擔任法務負責人。總公司對分公司的管理方式有點類似合伙制，分公司總經理類似于合伙人，總公司給分公司固定的薪酬包、開支預算，完全由分公司自行安排。那么我就承接了分公司應收賬款訴訟案件執行階段的調查令工作。 雖然我們自己有法務團隊，總公司也有法務團隊，但是調查令必須要有律師證。我雖然自己沒有律師證，但是我家有律所，有實習律師、授薪律師可以用。 上一家公司，獨角獸公司，老板是80后，整個公司都比較年輕。我也是幫家里的律所接了一些商務談判的業務，畢竟有的商務談判場合有我們父輩60后坐鎮還是挺有效果的。以及代理一些由我們老家本地法院管轄的訴訟案件。 現在就職的這一家公司，也是結合公司的特點，和老板談了一些訴訟案件由我家的律所代理，但這次談的是全額執行回款之后，執行金額高于欠款總額的部分才收取律師費（公司的債權大多比較優質，而且催的時候債務人往往愿意簽還款協議，也愿意將律師費包含在違約責任中）。已經談下來了，但目前剛入職嘛，上海也是剛剛解封，很多訴訟案件都是剛啟動，因此暫時還沒有收入。
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  18*******95 2022-10-04
  164 人贊同了該回答 話說這種分享薪資的一般都得匿名吧，不然被HR抓到直接開除了~ ································ 坐標上海，傳統夕陽行業，14年非法學三本畢業。 4年律所4年法務。 現在在一家民營上市公司（籌）擔任法務總監，薪資28k*15-18，剛入職沒多久； 上一段工作，在一家行業top1的獨角獸公司，薪資25k*16，干了7個月，年終獎理所當然的沒拿到。另兼職收入共計200k，離職后失業了半年。 再上一段工作，在國資委控股上市公司擔任法務經理，入職時薪資8k，離職前一年總收入21w。另兼職收入160k。 再再上一段工作，在單所創收10億級別的知名精品所，薪資不高，畢竟沒有案源。。。。。。 今年目標是兼職創收120k，然后拿滿年終獎！