永福職場問答

想知道在永福內向的人如何在職場立足？

15*******26
2022-10-12
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15*******32 2022-10-12

內向的人通常會有兩個優勢：一是高度敏感，二是共情能力。一般來說，高度敏感的人，會注意到生活中細微的事物，會容易對事物進行聯結和構架，容易想到別人想不到的東西。如果再給他們寬松的環境，較為自由的時間，以及一定的目標引導和正面反饋，會極大地激發他們這方面的特長。而共情能力強的人，在工作中更能體會對接人或客戶的情緒狀態，從對方的角度來考慮問題，從而更好地完成工作。
13*******51 2022-10-12

內向的人最大的優勢在于：專注、共情、深度和反思。而這些都需要什么呢？需要整段的時間和心無旁騖的注意力。所以，對于內向的人來說，需要對自己的生活進行切割，明確，哪些事情是因為共情而為別人做的，哪些事情是真正為自己做的，這樣才能更好地找尋到自己的生活節奏。另外，完全沒有必要因為性格內向而不好意思推辭那些自己不感興趣的聚會、應酬、出差、交際，請你大膽地說出你自己的想法，不要有心理負擔。
15*******42 2022-10-12

性格外向的人喜歡人多的場合，這樣更有利于表現他們的八面玲瓏，而內向的人則正好相反，他們總是喜歡在安靜的角落里坐著，人多時會感到疲憊與倦怠。所以，如果你要在公司這個小圈子里更好地生存下去，就實在沒有必要給自己貼上“內向”的標簽，這會嚴重限制你的可能性和社交空間。一個人，他總是認為自己不適合交際，不適合創新，不適合主動追求，那么，久而久之，這個人就會喪失交際、創新和主動追求的能力。