永福職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道永福什么是內部招聘?如何做好內部招聘?
18*******77 2022-10-25 3個回答 165人關注
全部回答 已有 3人回答
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18*******84 2022-10-25協調內部招聘可能引發的矛盾,如錄用者與未錄用者之間的矛盾,未錄用者與企業的矛盾,錄用者在新的崗位和組織融入中產生的矛盾。這就需要HR運用和諧、友善的溝通方式,對這些矛盾進行調和,避免矛盾激化后給企業的發展帶來不利的影響。同時,還要傳遞組織的人文關懷,使員工感受到組織的溫情,增強組織的歸屬感,從而提高員工對企業的忠誠度。 -
18*******93 2022-10-25 -
18*******67 2022-10-25做好內部招聘的前提,就是公司要建立完善的人才儲備庫,這樣一來,當內部有職位空缺時,可以從人才庫中迅速尋找到合適的人才替補,以解燃眉之急。建立人才儲備庫,可以防止人才流失給企業發展帶來的不穩定,另一方面,也能樹立企業優良人力資源品牌,推動企業招賢納士。具體操作為:從企業內部人員的推薦中,挑選招募具有發展潛力的員工,培訓政策往這個群體傾斜,基于激勵和相應薪酬調整,應對企業發展需求。
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生產工/普工( 長白班 ) 3500-4500元
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車身工程師 4000-5000元
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提供住房 加班補貼 崗位晉升 年終獎 培訓提升
桂林-永福縣-蘇橋鎮 3人
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銷售總監 12000-20000元
五險 提供住房 崗位晉升
無固定辦公點 1人
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兼職包裝工 2000-2500元
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食堂二廚 4800-5000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人
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機修/電工 4000-5000元
桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人
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采購員 3500-4500元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 年終獎 培訓提升
桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人
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鋼構廠質檢員 7000-8000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人