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  18*******27 2022-11-18
  ．善于匯報工作。 這個好好研究一下，多向同事學習，同樣一件事，你匯報的話，可能就是說說你完善了啥功能，而你同事匯報的話，可能就會說攻克了什么難題，解決了客戶什么需求，服務了多少用戶，節省了多少錢，等等。 聽著就很厲害，是不是？你得站在別人的角度看待你的工作，很多時候大家不知道你到底干的是啥，全靠你一張嘴。 當然了，匯報工作的技巧得慢慢琢磨，不能硬來，給領導留下夸夸其談不靠譜的印象就不好了。 這事存乎于心，得慢慢領悟學習，嘴笨沒事，最怕的就是不僅嘴笨，還鄙視那些能說的人。 5．保持謙虛，該親和時親和，該嚴格時嚴格。 當上小領導后不要高傲，要多請下邊的人吃飯，一對一那種，掏心窩地說點話，有點誠意。 留意誰干活認真又負責，重要的事讓他辦。
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  13*******08 2022-11-17
  2．想要那么高收入，主要是得去當領導。 當上領導之后不是說產能增加了，也不是說你一個頂三個，而是你可以把別人的一部分勞動成果算成你的。 不過，想當領導，你就需要得到領導的提拔，所以最重要的事就是，管理好你跟領導的關系。 你和領導的關系，一般會經歷三個階段—— 階段一：領導讓你做的事越來越多。 領導也有一堆煩心事，如果他交給你的事，你都能辦妥，那對他的工作和生活將是莫大的支持。 今后若遇到提拔的機會，領導或許就會優先考慮你，因為他還指望你去幫他更多的忙，不給你權怎么幫他忙嘛。 階段二：領導偶爾叫上你吃個飯，嘮個嗑。 需要注意的是，領導私下找你吃飯，跟你單聊，說了一些掏心窩的話，你可千萬不要傳出去，一定要管住自己的嘴，領導的事一句都不要亂說。 相信我，消息傳得很快，你說的關于領導的任何一句話他都會知道。 階段三：領導有難題找你一起想辦法，比如他的領導給他安排了個工作，他不知道怎么著手去做，想讓你一起出出主意。
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  18*******61 2022-11-17
  作為一個有著六年工齡的大廠程序員，我建議程序員要提前做好職業規劃： 想繼續拿到高薪，就要努力當領導； 要享受生活，賺夠了錢就逃離大廠。 我在某大廠干了十年（現在還在），在工作第六年的時候，工資、股票、項目獎、出差補助、周末和節假日加班雙倍工資等加起來，年收入差不多過了百萬。 這個數聽著還不錯，其實也沒多少，生活并不會比年薪三十萬那會兒改善太多，三十萬是個分界線，過了三十萬之后生活改善的體驗就不再明顯了。 年收入過了三十萬元后就會有些奇怪的想法，比如賺夠多少錢就退休，而且要趕在干不動之前多賺點，反正就是要攢錢。 一旦有了這種想法，一年賺多少錢都不會有太明顯的心態變化。 關于如何實現年薪百萬，我說這么幾件事，大家好好感受下。