生產現場管理

1、履行文明施工專項方案，管理施工安全 2、在保障生產和安全的前提下，正確處理施工進度與質量的關系 3、組織現場實施工作，負責把工作分解到班組和個人，對項目質量進行監督、負責 4、對現場作業統一布局、管理，并積極協調組織工作，解決生產問題 5、對現場施工人員、機械、物資的安全進行監督，并對出現的問題及時做出整改要求 要求：涂裝設備行業或機器設備制造經驗者優先

1、依照ISO9000質量體系文件要求，建議、執行、修訂完善公司的質量管理體系。 2、根據公司生產過程控制程序，監督控制原、燃材料，生產過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執行到位。 3、完善和修訂質量檢驗制度、流程、細則、作業指導書；制訂部門工作計劃和質量控制目標，并監督實施。 4、了解各生產線的質量狀況，查看檢測、檢驗、化驗分析報告，對出現不合格產品和下屬不能處理的問題進行溝通、協調、處理與報告。 5、負責部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓，檢查、指導下屬工作，考評下屬工作質量。 崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學歷。 2、有制造業質量管理工作10年以上經驗。 3、具備全面質量管理能力，具備帶領團隊的能力。

崗位職責：完成公司進出口業務的具體工作。 崗位要求： 1、本科學歷，國際經濟與貿易、物流管理、英語、統計、會計等專業，對汽車玻璃行業有興趣； 2、具備較強的溝通協調能力和學習能力，工作認真負責、責任心強，服從工作安排； 3、英語四級，會基本的電腦運用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有同行兼職經驗優先，畢業前可實習優先。 福利待遇： 1、薪酬：月綜合薪資4500—7000，發放年終獎、季度獎、過節費等； 2、五險一金：正式錄用當月開始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：周末雙休，享受國家規定的法定節假日、婚（喪）假、產假、看護假、病假、探親假，以及最多可達15天的年休假； 4、提供食宿：免費工作餐，舒適居住環境的員工宿舍（實習期和試用期免房租）。 5、完善的培訓體系：新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導，生產、研發、設備、質量等部門有機會到集團其他公司學習交流。 6、豐富的員工活動：工會游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團隊活動，黨支部活動。 7、晉升空間：目前集團處于擴展階段，有廣闊發展空間。

1. 七星區信息產業園18/小時， （每周可以預支工資） 不用看顯微鏡 可以帶手機 轉正購買五險 提供宿舍 兩班倒（要求能接受夜班） （白班16元/小時） （夜班18元/小時） 月工資4500-5500 上班時間：白班8:30-20:30夜班20:30-8:30，月休四天 男?：18-40歲，女18-42 工作內容：包裝、組裝、操作小自動化機器等手工工作

職責描述: 1.工藝操作與執行 1.1、設備操作與監控：熟練操作波峰焊機及輔助設備（如助焊劑噴涂系統、預熱裝置等），根據產品需求調整焊接參數（如溫度、速度、波峰高度），確保焊接過程符合工藝標準。1.2、程序調試與優化：針對不同PCB板（如單面板、雙面板）設計焊接程序，通過試產驗證參數合理性，優化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。 1.3、材料管理：負責焊錫、助焊劑等耗材的領用、存儲及使用記錄，確保材料質量符合生產要求。 1.4、焊接工裝外發制作與驗證。 2.設備維護與故障處理 2.1、日常維護：執行設備點檢、清潔及潤滑，定期檢查波峰噴嘴、導軌等關鍵部件，預防設備異常。 2.2、故障診斷與修復：快速識別設備運行異常（如溫度波動、傳送帶卡頓），進行基礎維修或協調專業維修團隊處理，記錄故障原因及解決方案。 2.3、預防性維護：參與制定設備保養計劃，協助完成月度/年度大修，延長設備使用壽命。 3. 質量控制與改進 3.1、質量檢測：使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點質量，識別并記錄不良品（如漏焊、焊點不飽滿），返修或報廢處理不合格產品。 3.2、數據分析：統計焊接不良率，分析根本原因（如參數設置不當、材料問題），提出改進措施并跟蹤效果。 3.3、工藝改進：參與新工藝開發，協助工程師優化焊接流程，提升生產效率和產品可靠性。 任職要求: 1.中專及以上學歷，電子、機械或相關專業優先; 2.熟悉波峰焊原理及操作，具備基礎電路知識；能使用檢測工具（如萬用表、顯微鏡）；了解ISO質量管理體系; 3.熟悉smt生產制程和制造工藝,具有獨立處理產線設備異常的 能力; 4.具有較強的工作責任心及工作積極性,服從上級工作安排。

【崗位職責】： 1.根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務； 2.提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質量要求； 3.生產現場管理、目視管理、維護生產秩序及各項規章制度、推進7S; 4.負責好本小組生產訂單的物料，監督好本小組材料的去向； 5.負責監督員工按照操作規程操作，生產過程出現異常及時向上級反饋并協助處理； 6.負責控制本組產品質量、數量、工（料）廢數量，并負責監督員工按分類及區域存放； 7.負責小組人員的管理與培訓； 8.上級安排的其他工作。 【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產管理工作經驗及20人以上團隊管理經驗優先錄取。 3.對人、機、料、法、環現場管理經驗豐富。 4.能快速根據人員狀況排線及人員調整。 5.熟悉生產計劃達成及效率提升方法。 6.品行端正，執行力強，無不良嗜好。

年齡45以下，具體面談

1、生產計劃統籌：精準編制生產計劃，動態平衡生產能力，面對產能瓶頸時提前預警并提出解決方案；確保生產排程緊密貼合訂單交付需求，高效協調資源，保障生產有序推進。 2、物料全流程管控：依據生產計劃，細致核查物料齊套情況，及時提交采購申請；實時跟蹤物料進度與損耗，科學調控庫存水平；積極預防、處理呆廢料，向倉庫下達備料 / 調料指令并全程跟進，確保物料供應滿足訂單交付節奏。 3、訂單交付管理：嚴格按照銷售需求，保障訂單準時交付；針對緊急訂單，靈活調配資源，全力配合銷售部門完成交付任務，提升客戶滿意度。 4、熟練運用 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，深入理解各類 ERP 系統運行邏輯，能夠熟練操作開展工作。 5、精通SMT排產及物料請購，熟悉電子物料，工作經驗優先。 6、服從管理，對工作認真負責。

一、崗位職責 1.負責?生產管理和協調?工作，管理、協調人員、產品生產工作。 2.負責?質量管控工作，根據產品質量要求、生產工藝要求，合理安排生產，達成公司質量目標。 3.負責生產流程的優化工作，持續提升生產效率?。 4.負責?現場6S管理工作，確保生產現場的清潔、安全。 5.負責車間?人員管理和培訓?工作，加強員工的技術、安全培訓，儲備技術、管理人才。 6.負責?設備管理和維護?工作，按操作規范合規操作，定期維護、保養設備，確保設備正常運轉?。 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、崗位要求 1.中專及以上學歷，藥學、化學工程、生物工程等相關專業優先。 2.三年以上大型食品企業生產管理經驗，有成功的團隊管理經驗，具備較強的組織、協調能力，風險意識。 3.熟悉生產流程、質量管理體系和6S管理等。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫保：五險。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇：4000元～5000元。

1、崗位：包裝工、探傷工、檢外觀、檢螺孔、修正外觀、油孔拋光、分組清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達3000-8000元/月，計件，多勞多得）。 2、初中及以上學歷，身體健康，適應倒班（兩班/三班倒）。 福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：全日制本科及以上學歷2人/套二房一廳住房，其他2-4人/間集體宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優評先：公司每年底進行優秀員工、先進工作者、勞動模范、創新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 6、業余活動：設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。