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玉林職場問答

  • 崗位職責和崗位工作內(nèi)容有什么區(qū)別?

    13*******85
    2019-07-25
    3個回答
    14872人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******53 2019-07-25
    崗位職責
    指一個工作崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,它主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。包括根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任;以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;確定各個崗位之間的相互關(guān)系等。
    崗位工作內(nèi)容
    指一個工作崗位每日具體執(zhí)行操作從事的項目。它主要強調(diào)的是執(zhí)行與操作的具體任務(wù)與事項。包括根據(jù)工作崗位目標每日完成既定的工作任務(wù)及其數(shù)量;及為達成工作任務(wù)及其數(shù)量所進行的種種輔助性工作等。
  • 13*******95 2019-07-25
    區(qū)別如下:
    1、崗位職責是對崗位工作的概括,崗位工作內(nèi)容是具體的內(nèi)容。
    崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。崗位工作內(nèi)容主要強調(diào)的是執(zhí)行與操作的具體任務(wù)與事項。
    2、崗位職責是指導(dǎo)思想,崗位工作內(nèi)容是行動指南。
    崗位職責包括根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任,以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格、確定各個崗位之間的相互關(guān)系等。
    崗位工作內(nèi)容是一個工作崗位每日具體執(zhí)行操作從事的項目。它包括根據(jù)工作崗位目標每日完成既定的工作任務(wù)及其數(shù)量,及為達成工作任務(wù)及其數(shù)量所進行的種種輔助性工作等。
    3、對應(yīng)的人群不同。
    崗位職責是管理者制定出來的,崗位工作內(nèi)容是讓員工遵守的。
  • 13*******11 2019-07-25
    1、定義不同
    崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。
    工作內(nèi)容是指勞動者具體從事什么種類或內(nèi)容的勞動,是勞動合同確定勞動者應(yīng)當履行勞動義務(wù)的主要內(nèi)容。
    2、制定原則不同
    崗位職責根是據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任;以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;確定各個崗位之間的相互關(guān)系等。
    工作內(nèi)容條款是勞動合同的核心條款之一,包括勞動者從事勞動的工種、崗位、工作范圍、工作任務(wù)、工作職責、勞動定額、質(zhì)量標準等。
    3、作用不同
    崗位職責是為了最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;組織考核的依據(jù);提高工作效率和工作質(zhì)量;規(guī)范操作行為;減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
    工作內(nèi)容是用人單位聘用勞動者的目的,也是勞動者取得勞動報酬的緣由。該條款的約定應(yīng)當明確具體,便于勞動者判斷自己是否勝任該工作,是否愿意從事該工作,也便于雙方遵照執(zhí)行。

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