玉林菜鳥驛站招聘

崗位職責：
1. 根據市場動態及行業客戶需求，制定并執行區域業務規劃，確?？爝f網點、消費者、網絡運營以及政府監管等多方利益的平衡，促進驛站業務的持續健康發展。
2. 整合公司內外資源，確?？偛窟\營策略在所負責區域的有效實施與落地執行。
3. 負責監控區域站點和網點的日常運營情況，并及時處理異常問題，保障整體運營穩定。
4. 組建并領導本地化團隊，致力于提升站點服務質量與用戶體驗，優化站點經營環境，增強站點的生存與發展能力。
崗位要求：
1. 擁有3年以上快消品、連鎖經營或3C產品等行業終端渠道管理或門店運營管理經驗，對零售運營模式有深刻理解。
2. 具備出色的商務拓展能力，擁有成功推動城市級及以上規模業務拓展和運營管理的實際案例。
3. 具備敏銳的產品視角和深厚的運營思維，目標明確，擅長跨部門協作與資源整合推進工作。
4. 認同利他主義、勇于擔當和創新的價值觀，具有創業精神和高度的工作熱情。
5. 能夠適應頻繁出差的工作需求。

崗位職責
1. 負責所轄區域內菜鳥驛站的基礎服務運營及日常管理工作，及時協調解決站點運營中的各類問題；
2. 組織并實施區域內菜鳥驛站的標準化操作培訓，確保各站點符合基礎運營規范與服務標準；
3. 負責所屬區域內站點新拓，并推動站點的取件場景升級，落實業務策略；
4. 協助所轄區域菜鳥驛站完成相關資質備案及合規性要求，確保站點合法合規運營；
5. 持續優化所轄區域內菜鳥驛站面向消費者的用戶體驗與服務質量，提升用戶滿意度；
崗位要求
1. 統招大專及以上學歷，具備2年以上門店運營管理經驗，有銷售/BD相關工作經歷者優先；
2. 具備良好的溝通表達能力與高效的執行力，能夠快速理解任務目標并推動落地；
3. 具備較強的服務意識，有面向消費者的直接服務經驗，能夠從用戶視角出發優化服務流程；
4. 具備較強的適應能力與抗壓能力，能在復雜多變的業務環境中獨立思考并達成業務目標；
5. 有外勤工作經驗者優先，能接受頻繁外出任務，具備良好的責任心，踏實肯干；