亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月玉林玉州區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-02
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,以支持組織的整體目標(biāo)和提升管理水平。
2. 制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策,確保人才管理體系的有效運(yùn)行。
3. 監(jiān)督人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績(jī)效管理。
4. 維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化,推動(dòng)積極的工作環(huán)境。
5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項(xiàng)目和活動(dòng),以促進(jìn)員工參與和滿(mǎn)意度。
任職要求:
1. 具備餐飲連鎖店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉人力資源管理流程,能夠獨(dú)立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。
3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)有效協(xié)作。
4. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

帶訓(xùn)老師

3000-4000元
2025-12-02
1.負(fù)責(zé)加盟店員工下店實(shí)操培訓(xùn);
2.通過(guò)示范、實(shí)操知道、考核等方式幫助員工達(dá)標(biāo);
3.確保員工嚴(yán)格遵循公司制定的標(biāo)準(zhǔn)操作流程;
要求:
1.1年以上奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備良好的表達(dá)、溝通和耐心。
2025-12-02
1.處理客戶(hù)疑義,與加盟商簽訂品牌授權(quán)使用合同及店鋪裝修合同;
2.負(fù)責(zé)發(fā)放公司加盟商開(kāi)店流程文件;
3.組織加盟商培訓(xùn);
4.定期回訪客戶(hù),收集反饋意見(jiàn)。
能力:
1.優(yōu)秀的溝通談判能力,能獨(dú)立對(duì)接客戶(hù)并促成合作;
2.熟練使用辦公司軟件;
3.適應(yīng)能力、抗壓能力強(qiáng)。
2025-12-02
五、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理和績(jī)效考核,打造高效、專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新能力和工作熱情,提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。
6、落實(shí)五S現(xiàn)場(chǎng)管理排查生產(chǎn)安全隱患組織安全培訓(xùn)與演練,確保車(chē)間安全生產(chǎn)事故。7、對(duì)接采購(gòu)質(zhì)檢銷(xiāo)售等跨部門(mén)工作及時(shí)反饋生產(chǎn)進(jìn)度物料需求及異常問(wèn)題保障協(xié)作順暢。
2025-11-29
行政部
并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績(jī)效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開(kāi)展績(jī)效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制

安全員

4000-8000元
2025-11-29
3、積極開(kāi)展組織、監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)公司安全生產(chǎn)管理工作,協(xié)助各部門(mén)兼職安全員開(kāi)展各項(xiàng)安全管理工作。 4、與各單位等保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類(lèi)安全問(wèn)題。 5、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
2025-11-29
趙海艷
【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能提升+晉升機(jī)會(huì); 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場(chǎng)所、舒適的休息區(qū)域
2025-11-29
趙海艷
【我們?yōu)槟峁浚? 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能提升+晉升機(jī)會(huì); 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場(chǎng)所、舒適的休息區(qū)域
2025-11-29
郭娟娟
完成年度銷(xiāo)售任務(wù)及銷(xiāo)售回款任務(wù),收入與業(yè)績(jī)掛鉤,上不封頂; 2、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃,積極有效發(fā)展開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商及其他門(mén)店的落地服務(wù)執(zhí)行,結(jié)合公司當(dāng)下的政策,協(xié)助代理商以及門(mén)店做培訓(xùn)會(huì)議門(mén)店終端的動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)
2025-11-29
行政部
崗位福利:薪資6000-8000元,社保;月休6天,法假+年假+培訓(xùn)+工作餐+節(jié)日福利。
2025-11-29
羅章健
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
2025-11-29
謝浪珍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飾天福珠寶(金包銀)的培訓(xùn)工作,提升員工專(zhuān)業(yè)技能 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力 …… ,能夠有效傳遞知識(shí) 2.能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法,適應(yīng)不同培訓(xùn)需求 3.對(duì)培訓(xùn)工作充滿(mǎn)熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
約 193 個(gè)崗位

玉林相關(guān)熱門(mén)崗位

it培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)it培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師藝術(shù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)講師培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)老師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)美容培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)師助理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生人事培訓(xùn)專(zhuān)員銷(xiāo)售管理培訓(xùn)與培訓(xùn)專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)安全培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)主管銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)文化經(jīng)理高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)人才發(fā)展
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 久久www视频| 无码高潮喷水在线观看| 综合色天天| 在线不卡免费视频| 手机在线国产精品| 国产丝袜精品| 欧美国产成人在线| 免费在线不卡视频| 久久精品最新免费国产成人| 欧美激情福利| 狠狠综合久久久久综| 中文国产成人精品久久| 日韩经典精品无码一区二区| 无码精品国产dvd在线观看9久| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 国产丝袜无码一区二区视频| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲无码高清视频在线观看| 成人另类稀缺在线观看| 欧美成人日韩| 香蕉久人久人青草青草| 狠狠五月天中文字幕| 国产另类视频| 中文字幕在线播放不卡| 亚洲欧美国产五月天综合| 欧美激情一区二区三区成人| 国产呦视频免费视频在线观看| 国产高清无码麻豆精品| 毛片一级在线| 免费无码又爽又黄又刺激网站 | 国产噜噜在线视频观看| 国产精品毛片在线直播完整版| 在线观看无码av五月花| 国产精品美女免费视频大全 | 香蕉伊思人视频| 58av国产精品| 国产亚洲高清视频| 久久免费精品琪琪| 性欧美精品xxxx| 欧美在线视频a| 国产亚洲精品资源在线26u| 伊人天堂网| 成人av手机在线观看| 亚洲中文字幕无码mv| 91美女视频在线观看| 久久女人网| 日本免费一级视频| 嫩草影院在线观看精品视频| 国产成人艳妇AA视频在线| 国产成人高清在线精品| 国产一区在线观看无码| 中国黄色一级视频| 丰满人妻久久中文字幕| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 伊人查蕉在线观看国产精品| 免费国产福利| 国产精品九九视频| 51国产偷自视频区视频手机观看| 青青青亚洲精品国产| 福利片91| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲品质国产精品无码| 免费高清a毛片| 精品国产网| 国产成人av一区二区三区| аv天堂最新中文在线| a在线亚洲男人的天堂试看| 91伊人国产| 777午夜精品电影免费看| 亚洲欧州色色免费AV| 国产精品无码AV中文| 精品无码国产一区二区三区AV| 永久在线播放| 色欲综合久久中文字幕网| 欧美特黄一级大黄录像| 999精品视频在线| 国国产a国产片免费麻豆| 色国产视频| 亚洲一级毛片在线播放| 日韩精品一区二区深田咏美| 天天干天天色综合网| 亚洲一区毛片|