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玉林玉州區培訓招聘 logo

玉林玉州區培訓招聘

桂聘提供2025年12月玉林玉州區培訓最新招聘,平均工資約為5133元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-07
梁麗
崗位職責
1.每月根據部門業績要求(人次或金額),制定自己的銷售任務及進度計劃;
2.根據市場渠道、來訪、沉睡及斷層等商機數據,利用體驗課、試聽課等針對納新的課程資源,進行電話邀約及到店面談;
3.依據學習規劃與目標客戶深入溝通,促成簽單,并將學情交接給相應的授課老師;
4.對已報名的學員做日常維護,針對其提出和遇到的問題,及時與負責同事溝通,避免投訴或退費;
5.崗位所在地為前臺。負責前臺的行政工作,如接聽、接待來訪,并及時記錄來訪商機;
6.負責報名系統及教務 系統的操作,如學員的報班、轉班、退班;商機數據的溝通記錄等。
7.與市場部緊密配合,參與市場推廣,如線上宣傳、微信群挖掘轉化、線下地推等。
任職資格
1.具有1年以上中小學教育行業同崗位工作經驗,且銷售業績突出;
2.對業績有強烈追求,接受加班,并接受淘汰制;
3.形象氣質佳,營銷能力出色;
4.接受排班制。工作時間見下部分描述:
5.大專及以上學歷,專業不限。

店長

5000-10000元
2025-12-07
黃猛
工作內容:
整理客戶資源并跟進成交
制定全店促銷方案
安排店里的日常工作
店內銷售數據統計匯總
培訓新手
要求:
有從事銷售行業的經驗(優先建材行業銷售的經驗。)
有責任心,工作有計劃。
積極主動
2025-12-07
溫永和
職責:
1、巡店與門店管理,及時發現店鋪存在問題解決問題;
2、通過各種方式提升門店業績并達成所設定的目標;
3、控制門店損耗,提升門店利潤;
4、具備培訓輔導能力,提升門店管理組能力;
5、具備新店籌備開業等工作經驗;
6、具備門店活動策劃方案;以及完成領導交給的其他工作。
要求:
1、有督導工作經驗的,抗壓能力強,能適應出差。
2、大專及以上學歷,專業不限。
3、親和力強,具備一定的宣導和感染能力;
4、具有良好的信息處理能力和分析能力;
5、工作態度積極、責任心強,務實高效;
6、能適應區內出差。
2025-12-07
張鳳姣
門店帶教:一對一培訓,熟悉房產交易流程。 本人管理門店7.8個門店分別有園博園區,江南區,大潤發區門店

教師

4000-8000元
2025-12-07
楊文龍
2.本公司具有完善的崗前培訓制度、晉升制度。 3. 歡迎熱愛語文教學的年輕人加入,專業的機構能給你成長的空間。 晉升空間:語文教師-語文年級學科組長-語文教研主管-分校區合伙人、校長。

教務老師

2000-6000元
2025-12-07
梁麗
儲備校區負責人需從前臺教務做起崗位職責: 1、做好接待家長、學員以及校區環境的日常監督工作 3、對新老學員的日常回訪及教師日?;卦L監督 4、協助校區主管進行日常的管理工作; 5、配合學校老師完成學校各項工作; 6、日常市場活動的配合及參與; 7、接聽電話及撥打客戶電話等日常工作任職資格: 1、能吃苦耐勞,口齒伶俐: 2、有耐心、愛心以及責任心,抗壓能力強; 3、了解教育培機構,有1-2年工作經驗者優先錄用:

智習室店長

4000-9000元
2025-12-07
溫永和
大專及以上學歷、年齡45周歲以下 2、熱愛教育事業、有教育情懷、語言表達能力突出、善于溝通 3、有較強的管理能力、活動策劃能力、銷售策劃能力 4、具備計算機基本操作能力,熟練使用辦公軟件 5、擔任過培訓機構校長
2025-12-07
謝宗廷
1.培訓學員 2.參與線上教學工作 3.招生回復咨詢問題
2025-12-07
李女士
2、福利待遇:社保、公積金、交通補貼、通訊補貼、加班津貼、伙食補貼、員工關懷基金、節日福利、員工培訓、提供員工食堂。 3、員工活動:員工生日會、快樂會議、健康跑及各類主題活動等。
玉林-玉州區 3人 5年以上 18-35歲 瀏覽:2
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
潘女士
老板
招聘崗位 1.?店長 薪資:保底8000元/月(行業競爭力薪酬,) 崗位職責: 負責門店日常運營管理 團隊搭建與業績目標達成 維護客戶關系并提升門店口碑 2.?體態顧問 薪資:保底6000元/月(無責底薪+績效提成,上不封頂) 崗位職責: 為客戶提供體型/體態咨詢服務,制定個性化方案 跟進服務效果并促進客戶轉化 崗位要求 1.?年齡18-35歲,身體健康,親和力強; 2.?有服務行業經驗者優先; 3.?具備良好的溝通能力與服務意識,積極主動、責任心強。 工作環境 門店采用現代簡約風格,環境整潔舒適(附實景圖),團隊氛圍輕松融洽,是兼具專業與溫度的工作平臺。
2025-12-06
招標答疑和技術澄清等工作; 3、需求挖掘:負責調研并挖掘客戶需求,編制項目前期的可行性研究報告、技術建議書、技術方案等,承擔項目應標、述標等工作; 4、技術培訓:負責對銷售人員提供公司產品與方案的培訓

人力資源經理

4000-5000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:3
2025-12-05
崗位職責: 1.參與擬定人力資源工作規劃及重點工作計劃,并根據公司年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃; 2.根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求

物業經理

4000-5000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:4
2025-12-05
團隊管理與建設:招聘、培訓、管理和督導下屬員工(如客服、維修、安保、保潔等團隊)。明確各崗位職責,制定績效考核標準,激勵團隊士氣,提升整體服務質量和效率。 4. …… 落實消防安全、治安管理等各項安全制度,定期組織演練和培訓,預防安全事故發生。管理與物業相關的所有合同、文件、檔案和圖紙,確保其完整性和準確性。有物業經理上崗證的優先。
2025-12-05
蔡應軍
公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+員工生日福利等; 1.試用期3個月; 2.入職系統性崗前培訓, 入職后經理會對其培訓; 3.團建活動,公費團建聚餐; 5.上班時間:6-7小時,看班次排班

外貿業務員

3000-4000元
2025-12-05
蔡應軍
玉林分公司招聘:符合要求的可以聯系 (入職有人帶,有相關知識培訓指導) 1、大專及以上學歷,專業不限,接受應屆畢業生和實習生; 2、具備基本的英語能力,聽說讀寫具有一定基礎; 3、計算機操作熟練 …… 公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期3個月,優秀者1-2個月可轉正 2.入職系統性崗前培訓, 入職后經理會對其培訓 3.公司提供各種節假日團隊主題活動
約 211 個崗位

玉林玉州區培訓招聘最新投遞

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玉林玉州區培訓招聘工資

¥ 5133
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林玉州區培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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