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玉林人力資源專員/行政招聘 logo

玉林人力資源專員/行政招聘

桂聘提供2025年12月玉林人力資源專員/行政最新招聘,玉州區3條陸川縣1條,平均工資約為3212元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源專員/行政人力資源專員/行政人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-22
林東海
崗位職責:
1.負責組織和實施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓、績效評估與員工關系管理。
2.參與制定和優化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。
3.管理員工入職、離職、培訓及考核等流程,確保人力資源部門運作順暢。
4.與公司各部門合作,了解團隊需求,提供合適的人力資源解決方案。
5.負責公司文化建設和員工關系維護,組織員工活動和福利計劃。
任職要求:
1.具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理員工關系。
2.具有良好的組織和協調能力,能夠在多任務環境中保持條理清晰。
3.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活應對各種挑戰。
4.熟練掌握辦公軟件和相關工具,能夠高效完成工作任務。
5.具備良好的分析和問題解決能力,能夠準確把握團隊需求。
2025-12-22
林東海
工作內容:
1、負責公司行政日常事務,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、參與人力資源相關工作,協助招聘流程,包括篩選簡歷和安排面試;
3、支持團隊行政事務,確保辦公環境的良好運行。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心;
3、熟悉人力資源管理的基本知識和流程。

行政人事助理

3000-4000元
玉林-陸川縣 1人 服飾 瀏覽:15
2025-12-22
李澤鋮
1、招聘與員工關系
1.1、執行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理、離職手續辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續簽、變更。
1.3、辦理社保 增減員及相關福利業務。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統。
2.2、統計考勤數據,管理考勤系統及異常處理。
3、培訓與企業文化
3.1、 協助組織員工培訓活動。
3.2、協助策劃企業文化活動(如年會、團隊建設等)。
3.3、協助推動6S管理。
4、日常事務管理
4.1、維護辦公環境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。
4.2、接待公務來訪。
5、文書與會務
5.1、協助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執行。
6、后勤與外聯絡
6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。
7、綜合協調職責
7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。
7.2、協助處理突發事件及領導交辦的臨時任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業優先)。
2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
3、溝通協調能力強,責任心強,注重細節。
2025-12-22
陳瑛
人事專員 崗位職責: 1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業務,協同業務跟進績效、企業文化、流程等在所支持部門的落地執行; 3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態管理(入轉調離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎行政工作; 5、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷。 2、擅長招聘、員工關系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習生: 無責底薪2000/2500根...
約 4 個崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3212
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.8%
    2K
  • 48.4%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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