玉林市場分析崗招聘

工作內容:
1、負責心理相關業務，與心理咨詢機構商討業務建立合作關系。
2、與心理培訓機構商討業務建立合作關系。
3、需要參加活動并主持活動會議。
4、需要去一些地方開發顧客并做好宣傳工作。
5、如后續有更改會通知。
任職要求：
1、具備良好的溝通技巧和服務意識。
2、能夠獨立處理業務，具有較強的市場分析能力。
3、積極主動，對工作有熱情。
4、臉皮要厚，情商要高，做事效率要快，誠實守信，遵紀守法。
5、1-5年的社會工作經驗。
注意事項:
1、實習期為三個月，在這三個月當中如果業績合格則轉正式員工，如不合格則淘汰。
2、實習工資一個月2500元，正式員工一個月4000，一件業務完成抽成100元。
3、每一個月放一次月假，法定節假日正常放假。
4、工作時間上午8.00-12.00下午14.00-18.00
5、跑業務所支出的車費給予300元補貼。
6、實行的是無需到崗制度，只需按正常上下班時間來執行就可以。
7、若還有什么需要補充的后續會通知。

一、產品戰略規劃：根據公司整體戰略和市場需求，制定年度及長期的新產品研發規劃，確保產品線的持續創新和發展。
二、新品研發：負責茶飲新品的配方設計、外觀設計、原料風味設計等工作，確保產品符合市場趨勢和消費者需求。組織團隊進行產品內測、公測，收集反饋并進行優化，最終推動產品上市。
三、原料研發與應用：對原料配方進行深度分析和管理，指導供應商進行香氣、體系、工藝、成本控制等方面的研發工作。負責原料評測管理，風味性狀選型，風味評估和調整方向判斷，確保原料的優質與穩定。
四、食品安全與質量控制：對供應商進行能力綜合評估，對工廠進行審核和有效輔導，確保原料生產安全和產品質量。制定并執行食品安全管控措施，預防食品安全風險。
五、團隊管理：負責研發中心團隊的組建、培訓、日常管理和績效考核，打造高效、專業的研發團隊。激發團隊成員的創新能力和工作熱情，提升團隊整體實力。
六、市場分析與調研：對上游市場、行業趨勢、競品動態等進行持續關注和調研，為產品研發提供市場洞察和決策支持。
七、跨部門協作：與營運部、市場部、品牌部、供應鏈等部門緊密合作，確保產品研發與市場需求的緊密結合。協調內外部資源，推動各類型新產品項目的順利進行。
八、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經驗以上。