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玉林玉州區員工關系招聘 logo

玉林玉州區員工關系招聘

桂聘提供2025年12月玉林玉州區員工關系最新招聘,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-08
崗位職責:
1、協助店面經理管理店面日常工作;
2、協助店面經理整理分析客戶信息;
3、統計月度、季度業績數據,制作報表;
4、負責維護員工關系,調動團隊氣氛;
5、完成上級領導安排的其它任務
崗位要求:性格活潑開朗,有服務意識,有無經驗都可,不會有人教。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-12-07
2731453243@qq.com
崗位職責:
1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行;
4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。
5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
2025-12-07
2731453243@qq.com
一、崗位職責:
1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行;
4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。
5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓;
3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等;
4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-12-05
員工關系:管理勞動合同、處理勞動爭議,組織員工活動以提升團隊凝聚力。 二、行政管理 日常行政:維護辦公環境、管理文件檔案、組織會議接待、保障日常運營有序。

人力資源經理

4000-5000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:3
2025-12-05
參與擬定人力資源工作規劃及重點工作計劃,并根據公司年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃; 2.根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 3.負責團隊文化及員工關系維護

銷售跟單

3000-4000元
2025-12-04
李鈺瑩
崗位職責: 1.負責日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2.支持團隊日常運作,參與項目和活動的策劃與執行; 3.協助處理員工關系事務,確保辦公環境的順暢。 …… 協助處理員工關系事務,確保辦公環境的順暢。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通技巧; 2. 能夠獨立完成分配任務,具有較強的責任心; 3.

銷售文員

4000-5000元
玉林-玉州區-玉柴工業園 1人 農業 農業機械 批發 投遞:1人 瀏覽:10
2025-12-04
李鈺瑩
崗位職責: 1.負責日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2.支持團隊日常運作,參與項目和活動的策劃與執行; 3.協助處理員工關系事務,確保辦公環境的順暢。 …… 協助處理員工關系事務,確保辦公環境的順暢。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通技巧; 2. 能夠獨立完成分配任務,具有較強的責任心; 3.

人事經理/總監

8000-10000元
玉林-玉州區 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-12-04
梁曼
崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動
2025-11-29
朱女士
該崗位不招暑假工臨時工 上班時間8點-17點(中午休息一個小時),包吃住(包中餐晚餐) 工作內容:負責烤面包,站班 任職要求:18-45周歲,能接受加班(有加班費),能接受站班,能吃苦耐勞
2025-11-29
羅章健
配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系

招聘主管

2000-3000元
2025-11-25
翁利輝
一、工作內容 1、主要負責公司團隊的組建,以招聘為主; 2、負責新入職員工的培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事項; 3、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作
約 11 個崗位

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