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玉林玉州區(qū)員工關(guān)系招聘 logo

玉林玉州區(qū)員工關(guān)系招聘

桂聘提供2025年12月玉林玉州區(qū)員工關(guān)系最新招聘,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
2731453243@qq.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施;
2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
2025-12-17
2731453243@qq.com
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施;
2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施;
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓(xùn);
3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等;
4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-12-15
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店面經(jīng)理管理店面日常工作;
2、協(xié)助店面經(jīng)理整理分析客戶信息;
3、統(tǒng)計月度、季度業(yè)績數(shù)據(jù),制作報表;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系,調(diào)動團(tuán)隊(duì)氣氛;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
崗位要求:性格活潑開朗,有服務(wù)意識,有無經(jīng)驗(yàn)都可,不會有人教。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-12-12
行政部
結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系
2025-12-12
李鈺瑩
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2.支持團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作,參與項(xiàng)目和活動的策劃與執(zhí)行; 3.協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),確保辦公環(huán)境的順暢。 …… 協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通技巧; 2. 能夠獨(dú)立完成分配任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3.
2025-12-12
朱女士
該崗位不招暑假工臨時工 上班時間8點(diǎn)-17點(diǎn)(中午休息一個小時),包吃住(包中餐晚餐) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)烤面包,站班 任職要求:18-45周歲,能接受加班(有加班費(fèi)),能接受站班,能吃苦耐勞
2025-12-12
羅章健
配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系
2025-12-12
李鈺瑩
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2.支持團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作,參與項(xiàng)目和活動的策劃與執(zhí)行; 3.協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),確保辦公環(huán)境的順暢。 …… 協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通技巧; 2. 能夠獨(dú)立完成分配任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3.
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-12-12
梁曼
崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動
約 9 個崗位

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