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職位描述

1、負責新員工招聘、培訓工作,確保站點運力充足。
2、關注站點配送數據并分析站點問題所在,提升站點數據及體驗指標;
3、與外賣業務端高效協同,了解重點商家地理位置,保證騎手順利取餐;
4、解決制定配送過程中出現的路況、車況、商家端、用戶端異常情況及對應突發事件;
5、組織騎手配送,制定制定日常行為規范,有效管理制定騎手;
7、配合推廣部下發各站點宣傳單,各站點負責人必須在規定時間內安排騎手分派完畢;
6、服從上級調配,配合其他部門完成相關協調工作。

公司簡介

梧州市滿分騎手商務服務有限公司自2015年成立至今,五年的風雨兼程、五年的砥礪前行,一年鑄就一個新臺階,我們用智慧和汗水,用勤勞與奉獻,譜寫了一篇從無到有,從小到大,從單一經營到多元發展,從摸索起步到闊步前進,從默默無聞到實至名歸的公司歷程。
公司規模 歲月不居,天道酬勤,在全體員工共同努力下,公司各項工作取得了新的成績。今年,我們已擁有11家分公司,各分布在梧州、岑溪、博白、玉林、欽州、北海、南寧、田東、東蘭、天峨、鳳山地區,業務遍布大半個廣西,是廣西區域排名前三的代理商,被美團外賣總部評為“華南大區優質代理商”。
企業文化 價值觀:以客戶為中心、正直誠信、合作共贏、追求卓越 管理理念:人盡其才、才盡其用、各盡所能、共同發展、長期有耐心 服務理念:滿載而歸、分秒必爭、騎心協力、首屈一指 企業口號:滿分服務、追求卓越、勇攀高峰
發展歷程 2015年9月滿分騎手公司注冊成立,創業初期員工4人,依靠電話和網站接收訂單。 2016年4月業務開始覆蓋玉林市,同年承接了岑溪、梧州、欽州業務領域,伴隨著代理城市的增加,公司配送業務體量也實現了爆發式的增長。 2017年8月點亮博白,為滿足公司自身需求同時強化公司內部管理,成立了人事行政管理中心、財務管理中心、運營管理中心,并對員工進行了專業化培訓,提高核心競爭力。 2018年11月、12月點亮蒼梧、田東,公司業務規模進一步擴大,穩健耕耘市場,取得了驕人的成績,也得到了美團總部的認可和表彰。 2019年,公司提出了新的挑戰,更進一步擴大業務規模,代理偏遠地區業務,涉足東蘭、天峨、鳳山地區。為當地增加了就業崗位,給當地居民帶來新的消費方式并感受到數字化生活服務平臺的便利。 2020年,面對突如其來的疫情,公司全體員工上下一心,嚴陣以待,并克服重重困難,全身心投入到一線為廣大市民群眾提供生活便利的保障和優質高效的服務;公司層面承受疫情帶來的嚴峻考驗,不忘履行社會責任,回饋社會,向政府捐贈防疫物資,資助貧困助學,公司以實際行動得到了社會對行業的進一步認可。 梧州市滿分騎手商務服務有限公司擁有一支積極奮進、年輕奮發、高素質的優秀團隊,5年的經營管理使公司擁有了完善的管理架構、有序的運營模式、清晰的工作流程、優秀的人才培養機制,助力公司飛速發展,業務體量不斷壯大。目前公司在職員工3500余人,管理層員工200余人,未來公司將進一步夯實基礎,深耕市場,培養人才,提升核心競爭力,實現企業發展行穩致遠!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區玉林市玉州區雙擁路 查看上班路線

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崗位職責 1. 負責所轄區域內菜鳥驛站的基礎服務運營及日常管理工作,及時協調解決站點運營中的各類問題; 2. 組織并實施區域內菜鳥驛站的標準化操作培訓,確保各站點符合基礎運營規范與服務標準; 3. 負責所屬區域內站點新拓,并推動站點的取件場景升級,落實業務策略; 4. 協助所轄區域菜鳥驛站完成相關資質備案及合規性要求,確保站點合法合規運營; 5. 持續優化所轄區域內菜鳥驛站面向消費者的用戶體驗與服務質量,提升用戶滿意度; 崗位要求 1. 統招大專及以上學歷,具備2年以上門店運營管理經驗,有銷售/BD相關工作經歷者優先; 2. 具備良好的溝通表達能力與高效的執行力,能夠快速理解任務目標并推動落地; 3. 具備較強的服務意識,有面向消費者的直接服務經驗,能夠從用戶視角出發優化服務流程; 4. 具備較強的適應能力與抗壓能力,能在復雜多變的業務環境中獨立思考并達成業務目標; 5. 有外勤工作經驗者優先,能接受頻繁外出任務,具備良好的責任心,踏實肯干;
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1、負責外賣平臺的日常維護,數據信息收集整理及時反饋至電商經理 2、根據餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設置,監督餐廳執行并反饋至電商經理 3、負責外賣平臺的維護與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設置與素材 4、負責對接城市及代理商外賣平臺經理,共創合作方案 5、匯總區域餐廳線上數據,匯報營運,為數據分析提供支持 6、完成上級領導安排的其他工作任務
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美團外賣。餓了么線上運營經驗 1、負責外賣平臺的日常維護,數據信息收集整理及時反饋至電商經理 2、根據餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設置,監督餐廳執行并反饋至電商經理 3、負責外賣平臺的維護與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設置與素材 4、負責對接城市及代理商外賣平臺經理,共創合作方案 5、匯總區域餐廳線上數據,匯報營運,為數據分析提供支持 6、完成上級領導安排的其他工作任務
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1、負責外賣平臺的日常維護,數據信息收集整理及時反饋至電商經理 2、根據餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設置,監督餐廳執行并反饋至電商經理 3、負責外賣平臺的維護與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設置與素材 4、負責對接城市及代理商外賣平臺經理,共創合作方案 5、匯總區域餐廳線上數據,匯報營運,為數據分析提供支持 6、完成上級領導安排的其他工作任務
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- 商品上架與維護:負責商品的上架、描述優化、圖片更新等。 - 價格策略:根據市場動態調整價格,參與促銷定價 - 活動策劃:策劃并執行促銷活動,如打折、滿減等。 - 平臺規則與合規 - 客戶服務 - 銷售數據分析:分析銷售數據,評估活動效果 任職要求: 1、熟悉外賣平臺運營機制,有相關工作經驗者優先; 2、具備較強的數據分析能力,能夠通過數據指導運營決策; 3、優秀的溝通協調能力,能夠高效對接商家和團隊; 4、具有創新思維,能夠策劃并執行有效的營銷方案; 5、工作積極主動,抗壓能力強,能夠適應快節奏的工作環境。
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梧州市喜快達商務服務有限公司玉林分公司
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成立時間 9年(2016年8月19日)
企業性質 有限責任
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企業服務
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