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職位描述

崗位職責:
1.熟練掌握Photoshop與HTML5,能勝任平面設計與網頁制作工作;
2.負責管理運營公司官網、微信公眾號平臺、等宣傳渠道的維護與更新,具有一定的文字功底;
3.負責管理抖音視頻號、內容策劃、視頻腳本創意的指導工作;
4.負責集團對外宣傳、展示良好企業形象的推廣運營工作;
5.負責協調處理集團內各子分所的對接工作;
6.協助制定部門工作計劃;
7.根據推廣效果,分析數據,根據數據結果提出合適集團運營模式的推廣方案。
任職要求:
1.黨員優先,具有良好的溝通理解能力、協調組織能力;
2.具有一定的文字功底,能獨立撰稿;
3.有活動策劃、商務禮儀、文檔歸集、宣傳組織等經驗優先;
4.從事過企業宣傳、文化傳媒、網絡運營等工作優先;
5.會攝影,協助負責各大活動籌備、會議宣傳物料設計工作;
6.服從公司安排,能適應出差 ;
7.具有2年以上平面設計、短視頻運營、內容制作和傳播等相關工作經驗者優先;
8.對熱點事件、新聞動態等信息敏感、把控能力強,能夠及時組織開展工作;
9.工作細致,具備團隊精神,熱愛本職工作,責任心強,富有想象力和工作激情。
工作待遇:
薪酬:福利待遇好
1.行政班、周末雙休、法定節假日帶薪休假、帶薪年假等;
2.購買五險、節日福利等;
3.晉升空間大,環境設施齊全。

公司簡介

浩智稅務師事務所成立于2009年,注冊地在廣西自由貿易試驗區南寧片區五象新區,在中國注冊稅務師協會公布的2022年度稅務師行業較大經營收入規模稅務師事務所信息中,營業收入全國排第39位,廣西排第1位,為2021年度全國稅務師行業經營收入前百家稅務師事務所、AAAA級稅務師事務所、廣西十強稅務師事務所、廣西壯族自治區兩新組織黨建工作示范點、廣西稅務師行業"四強"黨支部、廣西注冊稅務師協會常務理事單位、廣西壯族自治區“守合同重信用"企業。在北京、廣州、深圳、東莞、珠海、湛江、武漢、長沙、貴州、云南、玉林、貴港、北海、柳州等地設有13家子分所。
浩智集團共有員工170多人,其中稅務師、注冊會計師、律師共54人,黨員31人。在黨員中,管理層、稅務師、注冊會計師和律師人數總占比達70%。浩智擁有一支通曉稅務、會計、法律、企業管理的綜合性服務團隊,專長石油煉化、石化相關配套、房地產開發、建筑安裝、制造、交通運輸、教育培訓、醫藥、商業連鎖、統一配送等行業的涉稅服務。先后接受政府部門及各類企事業單位委托,開展專業稅務顧問、土地增值稅清算鑒證、股權轉讓鑒證、清稅注銷鑒證、稅收策劃、納稅風險評估、國際稅收事項代理、稅務行政復議代理等服務。
浩智注重集團一體化管理、人才培養和數字化管理,高度重視數據保密和信息安全,致力于幫助客戶防控風險、提質增效,通過數據和技術支持,為客戶提供優質服務和最佳解決方案。
浩智主動適應發展新形勢,加強黨建引領,深化業務創新,強化自律管理,主動擔當,服務社會,為稅務師行業高質量健康穩定發展作出新的更大貢獻。

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區浩智稅務師事務所有限公司玉林分公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

健教主管
6000-10000元
玉林-玉州區
玉林華廈眼科醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
1、負責現場眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作; 2、負責異業開發及維護,單位、社區、校園活動的宣傳推廣、篩查; 3、負責區域內武裝部、當地醫生對接轉診;大客戶、異業合作促成;達成業績指標; 4、把握健教現場各個檢查的銜接,嚴格按照健教及轉診工作制度及流程,保證現場健教的質量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識及眼部衛生健康護理等; 6、做好本組健教轉診工作相關事項(包括外聯工作、現場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉診組工作的順利完成; 8、負責健教組內物品的管理、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責執行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現場宣教、義診活動的組織、安排、人員協調等現場工作;
2025-12-08
曾仙英
玉林-玉州區
玉林華廈眼科醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責: 1、負責近視防控項目的整體規劃、執行與落地,確保項目目標高效完成; 2、協同團隊開展近視防控知識普及活動,推動校園、社區及家庭的健康實踐; 3、優化項目流程,提升執行效率與質量,定期復盤并改進工作方法; 4、對接政府單位、教育系統及學校資源,組織家校講座、健康篩查及轉診引流工作; 5、負責核心指標管理(完成率、增長率、投產比),確保項目業績達標。 1、任職要求: 學歷背景:公共衛生、教育學、市場營銷、醫學或相關專業本科及以上學歷; 2、經驗要求: 3年以上政府/教育系統合作、眼科營銷、公衛體檢、校企合作或活動講座經驗優先; 具備校篩講座、轉診引流及家校關系搭建經驗者優先; 3、核心技能: 熟練運用PDCA等復盤工具,具備多任務處理能力; 擅長資源整合,有政府或學校人脈資源者優先; 適應快節奏工作,目標導向,執行力強。 4、加分項: 熟悉青少年健康防控領域政策及市場動態; 具備優秀的溝通協調能力與團隊協作精神。 我們提供: 有競爭力的薪資+績效獎金; 參與國家級健康防控項目的機會; 扁平化管理,職業發展空間廣闊。 加入我們,用專業守護孩子的光明未來!
2025-12-08
曾仙英
專員
3000-4000元
玉林-玉州區
一、崗位職責 1、根據公司用人需求、完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理入離職、晉升異動手續; 4、負責后勤保障工作、組織各類活動; 二、任職要求 1、大專以上學歷,有2年以上人事招聘工作經驗; 2、熟練使用辦公軟件,具有較強的執行力; 3、細心、嚴謹、責任心強,良好的溝通能力和協調能力。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-12-07
2731453243@qq.com
縫制主管
8000-12000元
玉林-福綿區
任職要求: 1、初中以上學歷,優秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產工作經驗,3年以上服裝管理經驗,1年以上吊掛流水線管理工作經驗; 3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節; 4、熟悉服裝生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據企業下達的生產任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施,產品生產過程中質量控制,品質的穩定和提高; 3、車間各班組的生產管理,監督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃; 4、生產員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產作業方法,提出提高生產效率的合理方法; 6、提出改進生產設備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產和安全操作設備。
2025-12-07
鐘志新
玉林-玉州區
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4、做好所負責區域的衛生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經驗者優先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時間:8個小時,市區四家門店可選
2025-12-07
溫永和
縫紉主管
5000-9000元
玉林-陸川縣
根據組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成嚴格遵循產品工藝流程,保質保量完成生產任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產品質量,如出現問題及時找出并改善 一經錄用,待遇從優
2025-12-07
李澤鋮
外發主管
4000-5000元
玉林-陸川縣
主要負責跟進外發工廠的貨期以及品質、尋找合作意向的外發工廠,培養品質的外發車間、協助好外發車間解決問題。
2025-12-07
李澤鋮
傳菜主管
4000-5000元
玉林-北流市
崗位職責: 1、負責檢查員工崗位儀容儀表 2、負責每日餐前準備工作檢查 3、負責出品傳送質量把關 4、負責部門員工排班 崗位要求: 1、責任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經驗
2025-12-04
黃敬民
廚電經理
4000-8000元
玉林-北流市
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責描述: 1、區域業務拓展與管理,建立與經銷商的長期戰略合作關系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶,開發新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態度; 2、有銷售經驗優先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節日福利、年終獎
2025-12-04
黃文軍
地喱主管
3000-4000元
玉林-玉州區
崗位職責: 餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應:精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據營業數據和預訂信息,精準制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資,把控質量與數量,杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴格遵循先進先出原則,降低損耗與浪費。 2.?廚房協調與支持:與廚師長緊密協作,依據菜品訂單及時且精準地準備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業高峰時段,靈活調配地喱人員,全力協助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質穩定。 3.?菜品傳送與服務:構建高效的菜品傳送機制,督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發生。與餐廳服務員密切溝通,即時反饋菜品準備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務,充分考慮餐廳營業高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動,持續提升團隊協作能力與服務意識,關注員工工作表現與職業發展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩定性。
2025-12-04
梁坤
浩智稅務師事務所有限公司玉林分公司招聘:公司標志 logo
浩智稅務師事務所有限公司玉林分公司
所在行業 稅務/咨詢
成立時間 5年(2020年3月2日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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