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鐘山安全主管招聘

桂聘提供2025年12月鐘山安全主管最新招聘,更多安全主管安全主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先,具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
3.在同層級(jí)/同規(guī)模國(guó)有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。
4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)和推薦干部與人才。能夠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績(jī)效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準(zhǔn)把握并創(chuàng)造性落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。
5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。
3.在同層級(jí)/同規(guī)模國(guó)有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。
4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)和推薦干部與人才。能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績(jī)效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。
5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熟練辦公軟件、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤、績(jī)效考核、人事管理工作

銷售主管

8000-13000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:11
2025-12-03
湯企云
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司銷售策略,制定銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)。 2. 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 3. 管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的銷售能力和業(yè)績(jī)。 4. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 5. 負(fù)責(zé)銷售報(bào)告的編制和分析,向公司管理層報(bào)告銷售情況。 任職要求: 1. 具備石材行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 2. 具有管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通技巧。 4. 對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力和應(yīng)變能力。 崗位福利: 1. 底薪8000+提成,綜合年薪30w+。 2. 早八晚六。 3. 可提供食宿。
2025-12-03
陳世通
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、操作農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 2. 操作控制產(chǎn)品炒制、自動(dòng)化包裝、自動(dòng)化罐裝流水線及巴氏消毒設(shè)備。 3. 組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率。 4. 持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 5. 確保加工產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。 6. 定期檢查設(shè)備,維護(hù)保養(yǎng)清潔設(shè)備,確保生產(chǎn)效率。 7. 定期培訓(xùn)員工安全意識(shí)、設(shè)備使用規(guī)范、確保人員生產(chǎn)安全。 8. 要求團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)生產(chǎn)物料領(lǐng)料的出庫,半成品入庫及成品入庫需進(jìn)行數(shù)字化統(tǒng)計(jì)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 2. 能夠承擔(dān)工作壓力,保證任...
2025-12-03
陳榮彬
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài); 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn);
3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn) 具備較強(qiáng)的營(yíng)銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場(chǎng)開拓意識(shí) 邏輯能力、編輯能力、表達(dá)能力強(qiáng)

財(cái)經(jīng)員

4000-10000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:2
2025-12-03
王楊松
③獎(jiǎng)金:按所在分公司進(jìn)、銷、存量、新增KCP獎(jiǎng)金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財(cái)經(jīng)主管1.5年可晉升主管,2-3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長(zhǎng)。
2025-12-03
盧政民
財(cái)務(wù)管理,辦公文秘、公關(guān)
約 9 個(gè)崗位
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