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鐘山公司負(fù)責(zé)人招聘

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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理職能的體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)調(diào)度管理、生產(chǎn)過程管理、6s現(xiàn)場(chǎng)管理、能源管理、定額管理、物資管理等相關(guān)工作。
4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書。
2.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。
3.掌握礦山生產(chǎn)工藝、定額管理、工程建設(shè)或質(zhì)量管理等專業(yè)知識(shí)。了解安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、工程管理或質(zhì)量計(jì)量等某一方面工作。能夠與各業(yè)務(wù)部門、職能部門有效協(xié)作,確保工作順暢。善于配合主任工作,能夠指導(dǎo)下屬員工完成工作任務(wù)。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門安全環(huán)保職能的體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)安全管理、職業(yè)健康監(jiān)督管理、環(huán)境保護(hù)管理、非固定資產(chǎn)投資類生態(tài)環(huán)境治理項(xiàng)目管理、勞保用品管理、應(yīng)急管理、HSE證照及資質(zhì)管理等相關(guān)工作。
4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書。
2.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。
3.掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。了解行業(yè)生產(chǎn)工藝流程及安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)防控要求。具備應(yīng)急管理、職業(yè)健康等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)安全管理或環(huán)境管理某一方面工作。具備現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估能力。熟悉安全環(huán)保監(jiān)督檢查程序和方法。能夠協(xié)助處理安全環(huán)保突發(fā)事件。能夠與相關(guān)部門有效溝通協(xié)作。善于配合主任工作,指導(dǎo)下屬員工開展業(yè)務(wù)。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理相關(guān)職能的體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理等相關(guān)工作。
4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書。
2.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。
3.堅(jiān)守安全紅線意識(shí),具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。掌握礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論。能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)采礦、地質(zhì)、測(cè)量等某一專業(yè)技術(shù)管理工作。能夠參與技術(shù)攻關(guān),推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。熟悉礦山安全技術(shù)規(guī)范,能協(xié)助開展技術(shù)安全管理。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)核算與報(bào)表管理、資金管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理等職責(zé)。 …… 3.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的日常經(jīng)營有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書。 …… 能夠立足公司整體戰(zhàn)略,協(xié)助主任統(tǒng)籌財(cái)務(wù)資源,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則、稅法及國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管制度。熟悉投融資管理、資本運(yùn)作、全面預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)知識(shí)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。2.負(fù)責(zé)部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。 3.負(fù)責(zé)審計(jì)管理、監(jiān)督追責(zé)等相關(guān)工作。 4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的部門工作有序開展。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)公司采購管理及市場(chǎng)行為監(jiān)察的體系建設(shè)、采購監(jiān)督管理、特殊采購項(xiàng)目管理、供應(yīng)商監(jiān)督管理、評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾怼⑹袌?chǎng)行為監(jiān)督等。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 …… 2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 …… 能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績(jī)效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。
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