鐘山績效招聘
桂聘提供2025年12月鐘山績效最新招聘,平均工資約為4571元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效績效薪酬績效經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源部(黨委組織部)中層正職級干部
15000-20000元2025-12-06
黃芳崗位職責:
1.負責公司人力資源工作制度體系建設。
2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。
3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
4系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能精準把握并創造性落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。 -
人力資源部(黨委組織部)中層副職級干部
12000-15000元2025-12-06
黃芳崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。
2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優先。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠指導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能把握并落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。 -
行政專員
3000-5000元2025-12-03
黃偉光崗位職責:
1.負責公司來訪人員的接待工作,展現良好的形象和服務態度;
2.協助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作;
3.完成相關文字材料的撰寫、編輯和整理工作;
4.協助辦公室日常事務的處理。
任職要求:
1.性格開朗!具備良好的溝通和接待能力,形象氣質佳;
2.有一定的文字功底,能夠熟練操作辦公軟件進行文字處理;
3.工作認真細致、有責任心,具備良好的團隊協作精神;
4.有相關工作經驗者優先考慮。
崗位福利: (重點)
1無責任底薪3000
2半年到一年定期普調
3跟單補貼績效1‰
4鼓勵參與業務,開發和追單另+業務流水7-8‰。
5中等偏上預期提成可以達到年20萬,具體可以面談。
6渠道公司已開發好,業務工作就是負責按名單跑通客戶,追單跟單 -
通信技術工程師
3000-7000元2025-12-03
崔學斌項目績效+差旅補助
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
賀州薪酬績效招聘工資
¥
4571
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
8.6%2K
-
20%3K
-
14.3%4K
-
20%5K
-
5.7%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
2.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。