鐘山人力資源招聘
桂聘提供2025年12月鐘山人力資源最新招聘,平均工資約為4794元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源人力資源經理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業發展部中層正職級干部
15000-20000元2025-12-06
黃芳崗位職責:
1.負責部門相關職能的體系建設。
2.負責治理結構管理、戰略管理、經營管理、改革管理、產權管理、資本運營、礦產開發管理、投資管理、固定資產管理等相關工作。
3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
4.深刻理解現代企業制度、混合所有制改革、法人治理結構等。能夠領導團隊進行宏觀、微觀分析,制定并修訂公司中長期發展戰略。能夠與政府部門、監管機構及內部各業務單元進行高效溝通與協同。具備強烈的邏輯思維、創新思維和系統思維,視野開闊,學習能力強。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。 -
人力資源部(黨委組織部)中層正職級干部
15000-20000元2025-12-06
黃芳崗位職責:
1.負責公司人力資源工作制度體系建設。
2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。
3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
4系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能精準把握并創造性落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。 -
企業發展部中層副職級干部
12000-15000元2025-12-06
黃芳崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。
2.負責公司采購管理及市場行為監察的體系建設、采購監督管理、特殊采購項目管理、供應商監督管理、評標專家庫管理、市場行為監督等。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優先。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
4.具備較高的政治覺悟,能深刻理解并嚴格執行國家法律法規、國有資產監管規定及黨風廉政建設要求。具備強烈的合規意識、風險意識、成本意識,思維嚴謹、縝密。能夠精準識別采購流程中的合規性、廉潔性風險,并設計有效的監督控制節點。能夠系統性規劃和構建企業采購監督管理體系、標準及長效機制。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。 -
人力資源部(黨委組織部)中層副職級干部
12000-15000元2025-12-06
黃芳崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。 4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企... -
人事專員
11000-12000元2025-12-03
趙浩田學習能力強、熟練辦公軟件、負責項目后勤、績效考核、人事管理工作
約 5 個崗位
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鐘山人力資源招聘最新投遞
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龍女士投遞了 深圳瑞誠房地產營銷策劃有限公司鐘山分公司 的 人事專員 職位2025-10-27 -
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學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州人力資源招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州人力資源招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。