鐘山人資主管招聘

桂聘提供2025年12月鐘山人資主管最新招聘，平均工資約為5272元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人資主管人資主管人力資源經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源部（黨委組織部）中層正職級干部

15000-20000元

中國有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司

賀州-鐘山縣 1人礦產(chǎn) 投資瀏覽:3

2025-12-06

黃芳

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，保證公司的部門工作有序開展。
任職資格：
1.中共正式黨員。
2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先，具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動(dòng)合同法》《社會保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準(zhǔn)考察、識別、評價(jià)和推薦干部與人才。能夠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準(zhǔn)把握并創(chuàng)造性落實(shí)上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。
5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。

人力資源部（黨委組織部）中層副職級干部

12000-15000元

中國有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司

賀州-鐘山縣 1人礦產(chǎn) 投資瀏覽:3

2025-12-06

黃芳

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。
任職資格：
1.中共正式黨員。
2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。
3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。
4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動(dòng)合同法》《社會保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準(zhǔn)考察、識別、評價(jià)和推薦干部與人才。能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實(shí)上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。
5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。