職位描述
1.崗位描述:負(fù)責(zé)土地整治、開墾、復(fù)墾規(guī)劃設(shè)計;負(fù)責(zé)組織編制國土勘查工程等相關(guān)專題報告;編制國土資源相關(guān)規(guī)劃;做好部門安排的其他具體工作任務(wù)。土地資源管理、水利工程、農(nóng)業(yè)水利技術(shù)、勘查工程和設(shè)計、水土保持等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.專業(yè)要求:土地資源管理、水利工程、農(nóng)業(yè)水利技術(shù)、勘查工程和設(shè)計、水土保持等相關(guān)專業(yè);
3.技能要求
(1)熟悉國土資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)政策和業(yè)務(wù)
(2)熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件和各種辦公軟件(如:ArcGIS、AutoCAD、CASS、Office、Photoshop、土地整理規(guī)劃設(shè)計軟件等)
(3)具有良好的文字寫作能力,能獨(dú)立完成報告和文件編寫
(4)具有一定的方案評審、圖紙審核能力
4.注意事項:
(1)2019年2月28日完成筆試、面試、公示、錄取工作
10:00-12:00安排在縣國土局五樓會議室筆試
12:00-13:30完成筆試成績統(tǒng)計工作
14:00-17:30面試,包括證件核驗及提問
18:00分布筆試成績+面試成績?yōu)榭偝煽儯捶謹(jǐn)?shù)高低順序優(yōu)先聘用。
(2)體檢:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按總成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。
(3)筆試要求;招聘試題分兩大類,測繪專業(yè)類和綜合類,卷面基礎(chǔ)題70分、專業(yè)題30分,考生需按報考崗位填寫相應(yīng)專業(yè)題。基礎(chǔ)題以《行政職業(yè)能力測驗》為題庫
(4)試用期工資標(biāo)準(zhǔn):試用期為三個月,2000-3500(不包含“五險一金”)。轉(zhuǎn)正式員工后,基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn):2500-4000元(包含“五險一金”),單位不安排住宿公司簡介
???????馬山縣位于廣西中部.地處紅水河中段南岸.大明山北麓.是中國黑山羊之鄉(xiāng).中國民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng).中國會鼓之鄉(xiāng).中國長壽之鄉(xiāng).國家級生態(tài)示范區(qū)和國家生態(tài)文明先行示范區(qū).境內(nèi)多山.水資源豐富.近年來.馬山縣依托山地.洞穴.河流等豐富的生態(tài)資源和民族特色文化基礎(chǔ).積極挖掘“山水”體育旅游資源.按照“體育+旅游+扶貧+縣域發(fā)展”的新路子.發(fā)揮綜合效應(yīng).提升影響力和美譽(yù)度.2017年.國際頂尖比賽-環(huán)廣西公路自行車世界巡回賽在馬山縣進(jìn)行.進(jìn)一步體現(xiàn)國家對馬山縣的發(fā)展高度重視.馬山縣交通優(yōu)勢明顯.水南高等級公路.馬平.來馬高速等級公路縱貫縣境.未來.貴南高鐵的通行.更給馬山縣發(fā)展帶來不可估量的前景.
???????本單位為馬山縣國土資源局下屬機(jī)構(gòu).于2007年5月25日取得廣西壯族自治區(qū)頒發(fā)的<測繪資質(zhì)證書>(證書編號:丙測資字45****29).主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍包括不動產(chǎn)登記代理.不動產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查.權(quán)籍測量(地籍.房產(chǎn)).地形測量.征地測量.低空無人機(jī)攝影測量.大地測量.土地勘測定界.規(guī)劃工程測量.市政工程測量.土地利用調(diào)查.土地權(quán)屬與地類分析.土地利用現(xiàn)狀分析.基本農(nóng)田分析.地理信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)等.本著“公開招聘.公平競爭.公開選拔.流程控制.擇優(yōu)錄取”的原則.遵循“誠信服務(wù).專業(yè)創(chuàng)新.廉潔高效”的理念.不斷開拓進(jìn)取地開展工作.為測繪事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).
???????因工作需要.現(xiàn)向社會公開招聘測繪人員二十名.有關(guān)招聘事項如下:
上班地點
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可能感興趣的職位
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2025-12-06
姚杰 -
教育咨詢主管5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林廣西宥升教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.熱情接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃,并達(dá)成課程銷售; 2.確保按時完成中心下達(dá)的個人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團(tuán)隊銷售任務(wù)和指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)為已付費(fèi)的學(xué)員安排班主任,并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項工作; 4.及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護(hù)學(xué)校的形象; 5.協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行保單,引導(dǎo)和轉(zhuǎn)介紹; 6.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關(guān)報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入; 7.配合相對應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作,以提高轉(zhuǎn)介紹比例; 8.完成中心和總部交待的其他任務(wù)。 職位要求: 1.大專或以上學(xué)歷,2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有管理或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力; 3.具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力; 4.熱愛教育事業(yè),有進(jìn)取心,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力; 5.有奮斗精神,團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)靈活的2025-12-06
歐婭人事專員 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)4000-5000元桂林-永福縣桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。 專業(yè)知識:熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作; 4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請; 5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。2025-12-06
招聘專員 -
車身工程師4000-5000元桂林-永福縣桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)崗位概述: 負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。 教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證 專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗:有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先2025-12-06
招聘專員 -
施工工程師3000-6000元桂林-七星區(qū)-奇峰小筑桂林市通達(dá)電子科技有限公司計算機(jī)硬件急招!! 職位描述: 負(fù)責(zé)LED 顯示屏安裝、調(diào)試;安防安裝,調(diào)試;門禁系統(tǒng)安裝、調(diào)試;廣告安裝等。 要求: 1、做事認(rèn)真細(xì)心,吃苦耐勞,勤學(xué)苦干,服從公司工程安排; 2、溝通能力強(qiáng),現(xiàn)場施工工作及時間安排能力強(qiáng); 3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。 福利待遇: 3000到6000每月不等,入職一年以上員工購買五險,試用期三個月,根據(jù)個人學(xué)習(xí)能力調(diào)整入職時間以及工資待遇。正式入職,簽訂勞動合同。工資計算方式:底薪+社保+月工作提成。年工資13個月計算,有意者直接跟我聯(lián)系,限2人。2025-12-06
梁先生人力 -
253 sqe工程師8000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 1年以上 18-40歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)崗位職責(zé): 1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運(yùn)行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。 2、具有1年以上電子產(chǎn)品同行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉各類物料檢驗規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標(biāo)準(zhǔn),具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關(guān)內(nèi)審證書。 4、熟悉電腦基本操作沒工作地點:深圳,適應(yīng)經(jīng)常出差。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-12-04
戴先生HR -
36 設(shè)備技術(shù)工程師(臨桂)5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)【崗位職責(zé)】: 作為運(yùn)營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項目: 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項目 【崗位要求】: 1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-11-26
戴先生HR
資源相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 馬山縣金威信息測繪中心
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