職位描述
1、大專以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉行政及人事招聘、社保等事務(wù)性工作；
3、性格開朗，有良好的溝通能力。
公司簡(jiǎn)介
云星集團(tuán)成立于1993年，經(jīng)過(guò)26年的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，集團(tuán)下屬有40多家子公司，現(xiàn)有員工4200多人，項(xiàng)目分布于廣州、南寧、柳州、贛州、福州、長(zhǎng)沙、深圳、鄭州、洛陽(yáng)、清遠(yuǎn)、惠州等全國(guó)18個(gè)城市，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、多地區(qū)發(fā)展，形成了包含房地產(chǎn)開發(fā)、施工建設(shè)、商業(yè)貿(mào)易、物業(yè)管理等多環(huán)節(jié)為一體的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)服務(wù)體系。 云星集團(tuán)26年來(lái)始終專注專心，實(shí)現(xiàn)了跨華南、華中、華東、西南，多區(qū)域、長(zhǎng)距離輻射發(fā)展，目前，在全國(guó)18座城市，開發(fā)了70個(gè)項(xiàng)目，為全國(guó)60萬(wàn)業(yè)主服務(wù)。連續(xù)多年榮獲中國(guó)知名品牌房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)區(qū)域運(yùn)營(yíng)10強(qiáng)、中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效10強(qiáng)，云星品牌價(jià)值達(dá)25億元。
賀州怡華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是云星集團(tuán)于2019年4月成立的全資子公司，現(xiàn)因新項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)需要，誠(chéng)聘各類崗位，期待您的加入！
上班地點(diǎn)
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源部（黨委組織部）中層正職級(jí)干部15000-20000元賀州-鐘山縣中國(guó)有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，保證公司的部門工作有序開展。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先，具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級(jí)/同規(guī)模國(guó)有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準(zhǔn)考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)和推薦干部與人才。能夠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績(jī)效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準(zhǔn)把握并創(chuàng)造性落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。2025-12-06
黃芳 -
人力資源部（黨委組織部）中層副職級(jí)干部12000-15000元賀州-鐘山縣中國(guó)有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。 3.在同層級(jí)/同規(guī)模國(guó)有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。 4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準(zhǔn)考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)和推薦干部與人才。能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績(jī)效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。2025-12-06
黃芳
-
人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求： 1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn)：在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過(guò)人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2025-12-03
黃伙有
-
2025-12-03
趙浩田
-
人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作； 2.處理日常人事事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 3.上級(jí)按排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-12-03
葉文軍
-
2025-12-03
劉洪飛
-
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-12-03
劉廣利
-
人事助理3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求： 1、基本素質(zhì)：有責(zé)任心，做事細(xì)心。 2、自然條件：年齡22歲以上，身體健康、精力充沛。 3、文化程度：大專以上文化程度，人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。2025-12-03
黃伙有
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源管理人事專員人事助理人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力主管人力專員人力助理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力資源管理主管行政人事部主管人事部副主管
- 賀州怡華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 6年（2019年4月3日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
