職位描述
崗位職責(zé)：
1、發(fā)布招聘信息，甄選簡歷，組織、安排面試以及人員初試；
2、拓展、選擇、維護(hù)招聘渠道，并參加各種招聘會(huì)；
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)手續(xù)以及跟進(jìn)試用期員工的考核；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
5、協(xié)助上級(jí)組織員工活動(dòng)以及各種會(huì)議統(tǒng)籌與安排。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生），人力資源類專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長溝通、性格外向、抗壓性較好，思維嚴(yán)謹(jǐn)，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、良好的學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作；
4、熟練使用辦公軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)處理能力，能夠承受較強(qiáng)工作壓力。
公司簡介
賀州彰泰城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司隸屬于桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，主要提供賀州、鐘山區(qū)域崗位。 桂林彰泰成立于1992年， 2010年8月6日成立集團(tuán)公司。經(jīng)過28年持續(xù)、穩(wěn)健、創(chuàng)新的發(fā)展，桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司已發(fā)展成為一家集地產(chǎn)開發(fā)、園林施工、工程監(jiān)理、物業(yè)服務(wù)、地產(chǎn)營銷于一體的全體系地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營商和幸福生活服務(wù)商。
目前在職員工5000余人，中高管100余人，其中50%以上是來自全國TOP50強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人。28年來，彰泰立足桂林、布局廣西，在桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、北海、玉林、防城港、百色、貴港、欽州11個(gè)城市，已建在建項(xiàng)目80多盤共計(jì)1000多萬方，土地儲(chǔ)備面積10000多畝。
中國雙百強(qiáng)房企—桂系地產(chǎn)領(lǐng)軍品牌；
雙獲魯班獎(jiǎng)、雙獲廣廈獎(jiǎng)、雙獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、雙獲詹天佑獎(jiǎng)—中國建筑類獎(jiǎng)項(xiàng)“大滿貫”；
榮膺多項(xiàng)國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)物業(yè)服務(wù)大獎(jiǎng)—中國地產(chǎn)界的“海底撈”。
企業(yè)文化
COMPANY CULTURE
彰泰信念：做一個(gè)有良心的開發(fā)商，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，把彰泰真正打造成為百年企業(yè)。
彰泰使命：城市因我們而美好，生活因我們而幸福。
彰泰愿景：持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，成為最受人尊重的房地產(chǎn)品牌企業(yè)，躋身中國房地產(chǎn)30強(qiáng)。
彰泰價(jià)值觀：信任、尊重、合作、分享，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
彰泰文化： 軍隊(duì)文化：像軍人一樣嚴(yán)格要求、敢于擔(dān)當(dāng)；
學(xué)校文化：像學(xué)生一樣持續(xù)學(xué)習(xí)、追求卓越；
家庭文化：像家人一樣互相關(guān)愛、共同成長。
上班地點(diǎn)
工作地址：
賀州市八步區(qū)賀州彰泰郡 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源部（黨委組織部）中層正職級(jí)干部15000-20000元賀州-鐘山縣中國有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，保證公司的部門工作有序開展。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先，具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準(zhǔn)考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)和推薦干部與人才。能夠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準(zhǔn)把握并創(chuàng)造性落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。2025-12-06
黃芳 -
人力資源部（黨委組織部）中層副職級(jí)干部12000-15000元賀州-鐘山縣中國有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。 3.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。 4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準(zhǔn)考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)和推薦干部與人才。能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。2025-12-06
黃芳
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求： 1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn)：在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2025-12-03
黃伙有
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2025-12-03
趙浩田
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人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作； 2.處理日常人事事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 3.上級(jí)按排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-12-03
葉文軍
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2025-12-03
劉洪飛
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人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-12-03
劉廣利
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人事助理3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求： 1、基本素質(zhì)：有責(zé)任心，做事細(xì)心。 2、自然條件：年齡22歲以上，身體健康、精力充沛。 3、文化程度：大專以上文化程度，人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。2025-12-03
黃伙有
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源管理人事專員人事助理人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力主管人力專員人力助理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力資源管理主管行政人事部主管人事部副主管
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房地產(chǎn)投資咨詢服務(wù)，不動(dòng)產(chǎn)信息咨詢服務(wù)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)營銷策劃，房地產(chǎn)銷售，房地產(chǎn)代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)銷售代理；房地產(chǎn)營銷策劃；房地產(chǎn)信息咨詢；房屋銷售與租賃；房屋中介服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)與信息交流；房地產(chǎn)營銷活動(dòng)；家政服務(wù)；廣告位承包租賃；房地產(chǎn)項(xiàng)目投資成本測算分析，可行性研究報(bào)告編制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理；酒店投資及管理；旅游項(xiàng)目開發(fā)；客家文化展覽展示；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；工程設(shè)計(jì)、施工；廣告設(shè)計(jì)、制作及發(fā)布；林木育種和育苗；農(nóng)產(chǎn)品種植；農(nóng)副食品加工；有色金屬礦采選；建材、五金、家具、家電銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺(tái)、攤位出租；房地產(chǎn)評(píng)估；物業(yè)管理；銷售代理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評(píng)估；住房租賃；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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房地產(chǎn)投資、開發(fā)；房地產(chǎn)中介及咨詢服務(wù)；商務(wù)會(huì)務(wù)服務(wù)；商務(wù)信息咨詢、房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)投資開發(fā);房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租、銷售。
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房地產(chǎn)代理、經(jīng)紀(jì)服務(wù);房地產(chǎn)營銷策劃;廣告設(shè)計(jì)、推廣;房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù);物業(yè)管理。
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接受隸屬公司委托開展以下經(jīng)營活動(dòng):房地產(chǎn)投資咨詢服務(wù)、不動(dòng)產(chǎn)信息咨詢服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、營銷策劃;房地產(chǎn)銷售;房地產(chǎn)代理。
- 賀州彰泰城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 11年（2013年12月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
