職位描述
崗位描述
1、負(fù)責(zé)組織、制定、完善公司管理制度和工作流程，建立健全公司管理制度；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司績效管理體系，監(jiān)督指導(dǎo)公司各部門開展績效考核工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)工作，建立完善公司培訓(xùn)體系；
5、組織策劃員工的活動；
6、完成總經(jīng)辦交辦的其它工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、企業(yè)管理或大專以上學(xué)歷
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有一定的抗壓能力；
4、溝通能力較強(qiáng)，親和力強(qiáng)，具備較好的奉獻(xiàn)精神。
公司簡介
廣西建坤工程咨詢有限公司賀州分公司于2013年3月4日成立，接受隸屬公司委托開展以下經(jīng)營活動：工程造價(jià)甲級咨詢、工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)乙級、政府采購代理乙級、建設(shè)項(xiàng)目管理、咨詢乙級資質(zhì)的相關(guān)服務(wù)。
公司成立以來，堅(jiān)持秉承“誠信第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨，遵守“公平、公正、規(guī)范、求實(shí)”的職業(yè)道德，先后為區(qū)、市政府部門及企業(yè)事業(yè)單位提供了專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括在八步區(qū)財(cái)政局、八步區(qū)審計(jì)局、昭平縣財(cái)政局、鐘山縣財(cái)政局、鐘山縣審計(jì)局、富瑤族自治縣財(cái)政局、富川瑤族自治縣審計(jì)局、賀州市財(cái)政投資預(yù)決算評審中心的財(cái)政投資項(xiàng)目評審業(yè)務(wù)、結(jié)算審計(jì)業(yè)務(wù)、及房地產(chǎn)公司的工程預(yù)結(jié)算等。
公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，涉及的專業(yè)有市政、房建、裝修、水利、公路等。公司始終把社會效益和社會責(zé)任放在工作首位，堅(jiān)持誠信務(wù)實(shí)的經(jīng)營理念，構(gòu)建“運(yùn)作規(guī)范、活力高效、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)”的管理機(jī)制，憑借有效的質(zhì)量控制體系，全面提升執(zhí)業(yè)水平，時刻準(zhǔn)備以一流的專業(yè)團(tuán)隊(duì)、扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，打造專業(yè)、高效、社會信賴、管理規(guī)范、服務(wù)一流的優(yōu)秀咨詢公司，一如既往的為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、多方位、全過程的專業(yè)咨詢服務(wù)。
我公司擁有舒適的工作環(huán)境、先進(jìn)的辦公設(shè)施、人性化的管理模式、優(yōu)厚的薪酬福利和激勵計(jì)劃，和極具挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)。 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會廣納良才，真誠邀請有志向發(fā)展的各類人才攜手共繪美好藍(lán)圖！
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西賀州市八步區(qū)太興街146號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源部（黨委組織部）中層正職級干部15000-20000元賀州-鐘山縣中國有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，保證公司的部門工作有序開展。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先，具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》等勞動法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準(zhǔn)考察、識別、評價(jià)和推薦干部與人才。能夠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準(zhǔn)把握并創(chuàng)造性落實(shí)上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。2025-12-06
黃芳 -
人力資源部（黨委組織部）中層副職級干部12000-15000元賀州-鐘山縣中國有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。 4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》等勞動法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準(zhǔn)考察、識別、評價(jià)和推薦干部與人才。能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實(shí)上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。2025-12-06
黃芳
-
人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求： 1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn)：在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。2025-12-03
黃伙有 -
2025-12-03
趙浩田
-
人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作； 2.處理日常人事事務(wù)，確保人事活動的順暢進(jìn)行。 3.上級按排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-12-03
葉文軍
-
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-12-03
劉廣利
-
2025-12-03
劉洪飛
-
人事助理3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求： 1、基本素質(zhì)：有責(zé)任心，做事細(xì)心。 2、自然條件：年齡22歲以上，身體健康、精力充沛。 3、文化程度：大專以上文化程度，人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。2025-12-03
黃伙有
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源管理人事專員人事助理人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力主管人力專員人力助理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力資源管理主管行政人事部主管人事部副主管
相關(guān)企業(yè)
-
計(jì)算機(jī)軟硬件銷售及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計(jì)算機(jī)維修及維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)；安全防范技術(shù)工程設(shè)計(jì)、施工；樓宇對講系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維修服務(wù)；電子產(chǎn)品、開關(guān)面板、強(qiáng)弱電設(shè)備、安防產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料、化肥、農(nóng)副產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備的銷售。 -
房地產(chǎn)投資咨詢服務(wù)，不動產(chǎn)信息咨詢服務(wù)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)營銷策劃，房地產(chǎn)銷售，房地產(chǎn)代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項(xiàng)目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）;軟件開發(fā);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計(jì)、代理;企業(yè)管理咨詢;商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
接受隸屬公司委托開展以下經(jīng)營活動：房屋建筑工程設(shè)計(jì)服務(wù)；建筑物空調(diào)設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備系統(tǒng)安裝服務(wù)；建筑物電力系統(tǒng)安裝；模型設(shè)計(jì)服務(wù)；風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)服務(wù)；建筑物排水系統(tǒng)安裝服務(wù)；其他工程設(shè)計(jì)服務(wù)；防雷工程專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；智能化安裝工程服務(wù)；室內(nèi)裝飾、設(shè)計(jì)；工程勘察設(shè)計(jì)；工程總承包服務(wù)；工程技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑消防設(shè)施檢測服務(wù)；電力工程設(shè)計(jì)服務(wù)；工程項(xiàng)目管理服務(wù)；建筑鋼結(jié)構(gòu)、預(yù)制構(gòu)件工程安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項(xiàng)目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；合成材料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；電線、電纜經(jīng)營；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；建筑陶瓷制品銷售；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；地板銷售；建筑砌塊銷售；建筑用木料及木材組件加工；建筑用石加工；建筑陶瓷制品加工制造；鋼壓延加工；金屬結(jié)構(gòu)銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
對交通、公路、能源、碼頭、橋梁、旅游設(shè)施、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、倉儲運(yùn)輸?shù)耐顿Y；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；項(xiàng)目投資管理、策劃；投資咨詢、資產(chǎn)管理、投資管理的咨詢服務(wù)；房地產(chǎn)營銷策劃、房地產(chǎn)信息咨詢；機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、建筑材料、金屬材料、汽車配件、燃料油、潤滑油、礦產(chǎn)品的購銷代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項(xiàng)目：各類工程建設(shè)活動；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；施工專業(yè)作業(yè)；建筑勞務(wù)分包；專利代理；特種設(shè)備安裝改造修理；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程勘察（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；電氣機(jī)械設(shè)備銷售；工程管理服務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、高低壓配電設(shè)備、電線電纜、軸承及配件、勞保用品、五金交電、制冷設(shè)備、家用電器、電腦及配件、金屬材料、電子產(chǎn)品、電子原器材、通訊設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品、木材、鋼材、建筑材料、照明設(shè)備、儀器儀表、閥門、管道配件、橡膠制品、潤滑油制品、化工產(chǎn)品的批發(fā)及零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包、電力工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、土石方工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、園林綠化養(yǎng)護(hù)、物業(yè)管理；電力設(shè)備、儀器儀表、水暖器材、電線電纜、機(jī)械設(shè)備、建筑裝飾材料的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西建坤工程咨詢有限公司賀州分公司
- 所在行業(yè) 建筑/咨詢
- 成立時間 12年（2013年3月4日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
